——长兴公安出“十招” 转变作风

　　 湖州在线讯 日前的一个傍晚，长兴县公安局督察队长姜斌急匆匆地往洪桥镇弁山警务室赶去了。姜队长匆匆赶去并不是督察警纪警风。而是前几天弁山村有两户村民家遭窃，警务室民警小许准备晚上对几个重点区域进行巡逻，姜斌就是去带班巡逻的。因为弁山警务室辖区下的几个村不仅是驻室民警小许的“责任田”，同样也是督察队长姜斌的“一亩三分地”。

　　 长兴县公安局为了进一步转变工作作风，强化基层基础工作，强力推进城乡社区警务建设，从内部挖潜力，向作风要警力，自2月底，在全局范围内实施了机关基层定点联勤制，从局领导开始一直到机关的普通民警都定点确定了各自联系的警务室，为了使机关民警更好地沉入警务室，该局从召开一次情况了解分析会，开展一次警民恳谈会，征求一条合理化建议，组织一次矛盾纠纷隐患排查，参加一次住所值班，开展一次上门走访，参加一次治安巡逻，联系一名治安员，发掘一个工作亮点，解决一些实际问题这十个方面给机关民警支了十招。要求机关民警每个月在做好这些规定动作外，对于定点联系警务室辖区内发生的突发事件、重点问题需要协调处理时，联系机关民警必须在第一时间及时赶到，积极参与，妥善处理。为了防止机关基层定点联勤制流于形式，长兴县公安局将机关民警联系警务室的工作实绩作为一项重点工作纳入机关民警的年度考核，将机关民警的考核和警务室工作实施捆绑考核，从内容、形式、结果3个方面把机关民警联进了警务室。

　　 机关基层定点联勤制的实施，使得城乡社区警务室不仅是社区民警的“专利”，同样也成为了机关民警工作的“落脚点”，掌握社情民意“信息点”，发现处理问题“执勤点”，为民办事“服务点”，警务工作前移“工作点”。使得机关基层信息传递更快，解决问题更快捷，服务群众更靠前。自2月底以来，通过机关基层定点联勤制，共征集有关意见、建议36条，当场答复31条，排查矛盾纠纷隐患54起，当场成功化解49起，通过治安巡逻查获违法犯罪可疑人员11名，破获案件14起。