昨天下午，市委组织部召开全体干部学习会，认真学习市委书记、市长梁黎明关于“解放思想、创业创新”大讨论动员讲话精神。组织部机关同志纷纷发表学习感言，表示要以开展大讨论为契机，进一步反思自己在思想上、工作上、作风上的差距，以改革创新精神落实好新时期党的建设和组织工作。市委常委、市委组织部部长张兵要求组工干部进一步统一思想认识，提高思想觉悟，提升创新能力，力争有所作为。

　　 张兵说，开展此次大讨论活动的目的和意义在于，以思想的大解放，推动舟山新一轮的大发展；以全面创业创新，推动各项事业不断跨越。组织部是“干部之家、党员之家、人才之家”，“解放思想、创业创新”的方方面面都和组织部有关系，因此，各级组工干部必须在这场大讨论中走在前列，作好表率。

　　 张兵指出，“解放思想、创业创新”不仅仅是认识问题，更重要的是能力问题，是一个觉悟问题。要对照科学发展观的要求，反思自己在思想上、工作上、作风上存在的问题，真心找差距，“擦亮镜子”找差距。找差距有三种途径：一是回头看。审视过去的工作，总结经验和教训。二是抬头望。站在更高的视野，跳出舟山看舟山，确立学习赶超的目标。三是低头找。眼睛向下，调查研究，问计于民，问计于基层。

　　 张兵强调，组工干部能力建设要突出“坚持核心价值，提高核心能力”。核心价值，就是公道正派；核心能力，就是改革创新能力。各级组工干部要不断加强学习，明确努力目标，同时积极投身实践，少讲空话，多干实事。

　　 张兵要求，组织部门要力争在“解放思想、创业创新”中有新的作为。要旗帜鲜明地确立以 “解放思想、创业创新”为突出特征的用人导向；开展“解放思想、创业创新”好班子评选活动，把“解放思想、创业创新”作为领导班子建设的核心要求；开展领导干部改革创新能力提升计划，提高领导干部“辨证思维、操作到位”的能力；确立以“解放思想、创业创新”为主要标准的领导干部和领导班子年度考核评价体系；抓好“树新形象、创新业绩、促新跨越”主题实践活动；在广大党员中开展“四争一树”活动，树党员“解放思想、创业创新”的新形象；突出创业创新人才的培养，特别要激发企业家队伍解放思想、争创大业的雄心壮志。