“不是不想给她们工资，只是希望她们能找到合适的顶岗人后再结清。”3月10日，两名实习教师因不愿再在嘉兴蓝翔学校工作，在辞职过程中和校方产生纠纷。经过记者调解，该校董事长爽快地给这两人结了工资，但他颇为无奈地说，由于民工学校一时难以招到合适的教师，两人突然辞职导致几个班的课无人上。

　　 投诉：辞职遭拖欠工资

　　 据了解，小余和小连都是嘉兴学院大四学生，今年年初，两人以实习教师的身份应聘到嘉兴蓝翔学校工作，每月工资900多元，双方没有签订任何书面协议。

　　 小余说，4月初，她们因工作不适应、家里有事向学校提出辞职，但董事长王某没有马上同意，并告诉她们，即便辞职也要她们找到教师来顶岗，或等学校招到人再走，否则两人各600多元钱的工资要到年底再发放。

　　 小余说，她当时介绍了一位王姓同学，但最后没成功。为拿到自己应得的工资，两人只好向党报热线求助。

　　 3月10日中午12时许，记者随同小余和小连赶到嘉兴蓝翔学校了解情况。记者首先来到学校董事长办公室，一位女老师告知董事长王某不在，记者便用电话与其取得联系，王某表示正在陪客人，随后会尽快赶到。

　　 为了解更多的情况，记者在小余和小连的带领下来到教师办公室。“你们两人带人来干什么？别在这里影响我们工作！”正当她们给记者介绍在这里工作的同学时，一位妇女走进来，不分青红皂白地要把我们赶出门。

　　 记者与小余、小连只好退到操场上。这时，自称是校长的邵某和几名不明身份的人围上来，纷纷指责小余、小连不该辞职，说得两名女孩委屈得都落泪了。

　　 调解：董事长当场兑付工资

　　 下午1时许，蓝翔学校董事长王某得知情况后赶回，他解释并道歉说，两名实习老师辞职，大家心情都不好。他告诉记者，由于小余、小连突然辞职，以致几个班级的课都没老师上，给学校造成了不良影响，“完全是对学校及学生不负责任嘛！”王某强调，欠下的工资不是不给她们，而是想处罚她们一下，否则学校正常秩序全乱了。

　　 最后，在记者的调解下，王某在扣除部分“处罚费”后，当场付给两人各500元工资。小余、小连也承认自己中途辞职有不当之处，同意接受学校的最后处理结果。