4月22日，著名管理学家余世维博士要来杭州讲课，题目是“解决中层危机，把握平衡胜于简单处理，中层，决定企业成败的关键力量”。余世维是哈佛大学企业管理学博士后、牛津大学国际经济学博士后。

　　企业中层危机，是比较普遍的问题。有个招聘网站做过统计：一个中层管理职位空缺，会有上千份简历应聘，但很多岗位仍招不到合适人才，在网上挂几个月甚至一年。优秀中层管理者短缺是中国企业的通病。

　　高管和中层管理者的观念也发生了变化。高管对中层要求不再是业绩等于一切那么简单，还增添了人性化内容，如诚信度、凝聚力、包容性；中层管理者考虑的，除了薪酬福利外，还有对企业文化认同性、职位发展空间、培训和利益分享机制等。“重赏之下，必有勇夫”的时代已经过去。

　　企业中层危机严重，不仅浪费人力物力，同时损害企业精神。如何转“危”为“机”，是4月22日余世维博士详细讲解的内容。

　　具体分为以下几个方面：中层管理人员缺失危机和高管管理中层的种种困境对企业有哪些危害？企业管理者应该如何识别和反思中层危机？如何控制中层危机，管理好企业中层？企业管理者平衡中层的三个砝码是什么？

　　有兴趣的读者，欢迎去听。

　　讲课时间：4月22日；地点：浙江省儿童艺术中心；订票咨询电话：56761168，88392198。