浙江在线04月15日讯 参与掌管企业“经济命脉”的财务总监(CFO)近来频频告急。记者了解到，今年以来我市（宁波）不少企业不惜重金，甚至开出20万元的年薪，仍很难招到合适的财务总监。

　　前不久，在市人才市场举行的一次高端人才招聘会上，记者发现有10多家宁波知名企业都在招聘财务总监，而且开出的薪金颇丰，利时集团、银亿公司均开出了20万元的年薪。但据后来反馈的信息，不少企业都招聘不到合适人选。

　　记者昨天从市内一家猎头公司了解到，宁波一家著名企业欲通过他们寻找一名CFO，提供的年薪是20万元，职位要求为：5年以上财务工作经验，5年以上国际大、中型中高层管理经验；2年涉外工作经验；精通海外地区财经管理实务；掌握外汇、金融管理政策。但从去年年初到现在，他们一直没有找到合适的人选。

　　据市经委的抽样调查显示，近年来宁波一般的财务人员年薪4万元左右，财务总监等高级财务管理人员的薪酬呈直线上升，年薪在10万以上，财务总监的“待遇”超过了市场总监、人力资源总监等。

　　对于高薪招不到合适的人，市经委有关专家分析认为，这与宁波企业进入扩张期，对财务人才需求旺盛有关。目前宁波已有30多家上市企业，而准备上市的企业至少有100家，中国的上市公司刚刚实施和国际财务报告准则基本趋同的新会计准则，这些企业非常需要优秀的财务人才。此外，越来越多的甬企走出国门，在外投资，这也对财务人员素质提出了更高的要求。 “财务工作已经从原来的数据汇总、整理和记录转变为公司战略决策者和公司变革的积极推进者。”金田铜业有关人士告诉记者。

　　据了解，在财务总监出现需求“井喷”的情况下，目前全市现有的财务管理者大多属于“财会技术人员”，多具备财务知识，但缺乏从公司战略高度整合财务管理问题的理论知识和实际经验。在很多宁波企业摆脱家族式管理模式，纷纷走上扩张之路、做大做强的背景下，财务总监频频告急就不足为怪了。

　　据介绍，这一情况已引起了我市有关部门的关注。本月下旬，我市将启动注册财务总监岗位资格认证培训，由国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国企业联合会、浙江省经贸委共同推出长期的高级财务人员培训，以缓解本土优秀财务总监缺乏这一难题。