电子商务生态链可以从线上延伸到线下吗？答案显然是肯定的。

　　2008年4月12日，阿里巴巴携手150家企业走进宁波大学举办大型招聘会。据了解，此次招聘活动，由阿里巴巴(中国)网络技术有限公司和宁波大学主办，浙江外贸人才网承办。本次招聘会的目的在于帮助更多宁波中小企业搭建人才输送的便捷通道，也为学生就业解决出路问题。

　　宁波外贸人才紧缺告急已经不是新闻了。宁波市外经贸培训中心主任童文建解释，加入W TO和外贸经营权下放激活了外贸行业，许多原来没有经营权的企业也跃跃欲试，使对外贸业务员的需求一下子水涨船高。未来三年内，宁波市新增加有外贸经营权的企业将超过5000家，仅按每家新增企业需要3名外贸业务员计算，就需要15000人。

　　有调查显示，2008年外贸销售人才缺口巨大，争夺人才已经成为企业竞争的重要砝码。据了解，目前宁波市外贸企业已达近9000家，目标是在2009年有1万家企业从事外贸进出口经营。这也预示着，在人才引进上相比大型企业更为困难的宁波中小企业，在人才的“争夺战”中要提前进入战备状态。因此此次阿里巴巴刚一透露消息，宁波的多家外贸企业都纷纷表示要加入联合招聘会。

　　2008年，随着人民币升值、出口退税改革、次贷危机等因素对外贸形势的影响，进出口业务变得更为困难，企业开始尝试新的渠道进行海外贸易推广与业务开拓，电子商务是一个对于传统渠道销售的重要补充，如何将电子商务与传统贸易方式相结合，企业需要更多的人才支持。而搭建全方位的服务平台已成为阿里巴巴一种具有创造价值的服务模式。

　　这次的系列外贸人才专场招聘会，是阿里巴巴为中小企业提供线下增值服务的有利探索，一方面打破了中小企业难以招聘到优秀人才的现状、为企业节约人才招聘成本、帮助中小企业快速成长，另一方面阿里巴巴的整个电子商务生态链将更加完善、更加坚固。