舟山网讯 舟山经济开发区管委会从实际出发，对开展“解放思想、创业创新”大讨论活动进行了具体部署,确定围绕三个重点开展“解放思想、创业创新”大讨论活动。

　　 倡导树立四种精神。要树立实干苦干精神。在工作中弘扬艰苦创业、乐于奉献的风气，吃苦耐劳，务实敬业，勤俭节约干实事；要树立追求卓越精神。在工作中高标准严要求，加强学习调研，超前谋划，不断提高工作层次，保质保量完成各项工作；要树立锐意创新精神。破除因循守旧观念，勇于开拓，锐意进取，不断试行新创举；要树立同舟共济精神。识大局顾大体，加强团队协作意识，做到心往一处想，力往一处使。

　　 要着力寻求四个突破。一是工作理念、方法思路有新的突破。要摒弃老套套、老规矩，进一步转变工作理念，创新工作思路和方法；二是管理体制、措施手段有新的突破。在现有体制框架下，积极研究谋划新的管理方法和机制，创新管理手段和工作措施，充分行使好管委会管理职能；三是选商引资上有新的突破。进一步加大选商选资力度，大胆创新招商引资办法，加大宣传推介力度，创新宣传推介思路，全方位、多渠道地开展选商引资工作，力争引进一批综合效益佳、环境影响小、科技含量高的高新项目落户园区；四是干部人才队伍建设上有新的突破。积极做好干部培养选拔工作，有针对性地重点开展学习和培训，提高干部职工的整体素质；根据发展需要，按需引进高素质专业人才，建立健全人才激励机制，营造进得来、留得住、用得好的政策氛围。

　　 统筹实现四大发展。一是要做到快速发展。按照“突出重点、兼顾整体，量入而出、有序开发”的原则，整合资源，集中力量，加快推进新港工业园区基础设施建设，确保项目要素配套；二是要做到优质发展。立足长远，在选商选资过程中，充分发挥项目预审机制作用，坚持宁缺勿滥原则，从节约利用土地、节能减排、提高科技含量、社会贡献率等方面综合考虑，充分保证落户项目质量，形成优势产业集群，优质项目集聚；三是要做到规范发展。围绕建设务实创新、廉洁高效的服务型机关目标，全面推进机关规范化建设，在行政事务管理、项目签约服务过程中，不断健全管理制度，严格规范化管理，为加快推进开发区建设提供思想和组织保障；四是要做到和谐发展。不断充实和强化管委会职能，加强安全生产监管，研究制订开发区安全生产工作的新办法，进一步保障区内企业生产安全；加强与当地政府和周边群众的沟通衔接，积极做好园区综治工作，维护发展稳定，促进园区平安和谐发展。