浙江在线04月22日讯
再过一个多月,又是中高考时节,温州中学最近出台了该校2008年自主招生方案,规定今年自主招生时,实行只面试、不笔试的政策。
方案一提出,就有家长提出质疑,以前职高招生时会有部分自主招生的考生不通过笔试直接升学,重点高中录取取消笔试还是第一次听说,“与笔试相比,面试掺杂更多主观因素,如何做到公平公正?仅通过一场面试,就能判断学生素质高低?”
面试方案暂不透露
昨天记者采访了温州中学胡校长,他介绍说,今年温中自主招生120人,之所以取消笔试环节,是因为省教育部门出台了相关规定,要求优质高中在招生时,不得以任何名目,举行初中毕业生学业考试以外的任何测试与笔试,所以在自主招生时不能再出考卷进行笔试了。
面对家长提出的疑问,胡校长说,在很多人看来笔试是铁板钉钉的成绩,比面试要公平,其实面试也是给学生提供一个公平的竞争机会,只是考试形式上的差异而已。“国内很多知名大学,自主招生也是只面试,不笔试,他们是如何来避免家长担心的那些问题的呢?这样看来,根本没必要质疑面试的公平性。”
胡校长说,正是考虑到公平,目前的面试方案和措施,他不能透露。可以确定的是,学校在设计面试方案时,已充分考虑到多方面因素,设置了很多环节确保公平公正,请家长不用担心。
学生认为升学会轻松很多
昨天下午,温州中学高一几名学生告诉记者,对于取消笔试只有面试,他们最强烈的感觉是这一届新生“升学会轻松很多”。
一名姓崔的学生说:“如果只有面试,可以将更多时间,放在扩展知识面上,不用每天只想着应付笔试,或许还是好事呢。”
也有部分家长表示,其实取消笔试,并没想象中那么“可怕”,让老师和学生进行面对面交流,那些阅“生”无数的教师,肯定能判断学生素质高低。
如今社会,确实在各行各业,面试机制更加广泛用于人才选拔,从升学到找工作,处处都有面试的影子。
温州大学有关专家认为,面试本身并不存在公平性问题,关键在于制度的完善,以及面试过程的具体操作。
学校建立面试命题库
胡校长透露,为了让面试公平公正,已有不少经验可以借鉴:一是建立回避制度,有子女或亲戚报名参加面试的教师不得参与面试工作;二是建立命题教师库,参与命题教师面试期间不得与外界交流;三是监考人员分组和学生面试题随机抽取;四是面试一天内完成,省得“夜长梦多”。
胡校长说,其实为了完善面试过程,他们已考虑了很多,包括“回避机制”,以及建立面试题库等工作,都已在进行中。“最近有些家长问,怎么才能面试成功。其实让学生报着一颗平常心,发挥出自身实力最重要,根本不需要担心过多。”
“招生工作涉及面广,那么多人在关注,我们不可能有失公允。再说生源质量,直接关系学校教学质量,我们肯定也会严把这一关。”胡校长说。