浙江在线05月22日讯 企业在发展过程中，如何吸引人才、培养人才、留住人才？5月19日至20日，区人才开发中心组织我区百强企业的人力资源主管到宁波考察学习。

　　考察组首先参观了世界500强之一博格华纳在宁波的合资企业——华纳圣龙(宁波)有限公司和鄞州区民营企业欧琳厨具有限公司。

　　“我们企业的做法是招聘人员时格外慎重，而一旦引进人才，会想尽办法为其发展搭建平台，提供空间，争取人才的长期服务。”“做好民营企业的人力资源工作，最重要的一点是要找到员工和老板之间的平衡点。”……在萧山—鄞州两区企业人力资源部经理座谈会上，鄞州区的4家民营企业人力资源主管毫无保留地向萧山的同行们谈了自己的经验做法。

　　随后，两地企业人力资源主管针对引进人才、培养选拔人才、留住人才及新出台的《劳动合同法》交流了意见。