中国宁波网讯 去年七八月间，本报报道了 “东西部劳务对接”相关新闻，此后，宁波大学6名学生受此启发，将其 “改编”成一个创业计划项目。日前，这个创业计划项目被评为浙江省 “第六届”挑战杯创业计划竞赛一等奖。

　　 去年7月，本报记者在采访中得知宁波大学西部志愿者正在为东西两地的劳务对接而奔波，由此跟踪开展了 “东西部劳务对接”系列报道。看到报纸后，宁波大学的徐鹏等6名大学生认为这是一件 “既解决宁波用工荒，又解决西部富余劳动力就业问题”的大好事。于是就分头搜集相关信息，并跑劳务市场、用工单位以及相关部门了解情况，咨询各类问题。经过大半年的酝酿，推出了一个相对成熟的创业计划。

　　 该创业计划项目负责人徐鹏告诉记者：“近几年，宁波从机电设备装配工、维修工、裁剪缝纫工，到餐饮服务员、业务员和家政服务员，不少企业纷纷喊 ‘缺工’，技术型工人更缺。而在我国中西部，大量剩余劳动力闲置。仅以四川省沐川县为例，目前有富余劳动力8万人难以消化，不少劳动力不知如何走出大山创世界。”

　　 据介绍，他们拟定了这样一个创业计划，在当地设立定向培训基地，当地富余劳动力经创业公司统一招聘后统一培训，然后再以 “劳务派遣”的形式输送给宁波等地急需用工的各类企业，期间，创业公司以 “娘家”的身份维护西部务工者的就业等相关权益，以保证西部务工人员安心工作。

　　 该创业计划还提到，公司可在四川沐川县等政府的劳动保障所挂牌建立办事处。并通过宁大西部志愿者与四川当地的政府培训班、农民夜校、职校等确立前期合作关系，由该公司联系对口的用工企业，将经培训的人员输送到东部。这样既降低了公司运作成本又保证了当地培训机构的就业率，实现了双赢，而公司也在人力外包中实现盈利。 “尤其在四川汶川大地震发生后，导致了灾区大量劳动力的闲置，国家呼吁企业要吸收这些劳动力，这个时候实现东西部人力资源对接的人力资源服务公司在解决这一社会问题上就能起到很好的作用。”

　　 在竞赛现场，徐鹏等人的这一番陈述获得众多评委 “可行性很大”的评价。采访中，徐鹏还告诉记者： “我们搞这样一个创业计划的目的只是抛砖引玉，如果社会上有哪家劳务公司对此感兴趣，我们愿意提供全套计划。如果能为宁波破解 ‘用工荒’这一难题出点力，就是对我们这个创业计划团队最好的奖励。”（记者 朱志莹 实习生 周景景 包静琴 通讯员 余辉）