本报讯（通讯员羊文远）日前，海曙区人事部门专门到华联商务楼宇，召开楼宇内企业人力资源经理座谈会，听取企业对人才需求及人才公共服务的意见建议，这是海曙区率先在全市实施人才工作进楼宇活动，推进人事人才公共服务向商务楼宇企业延伸的一项新举措。

　　 海曙区作为宁波市的中心城区，楼宇经济发展迅速，目前全区共有商务楼宇86幢，总面积不到全区土地1%的商务楼宇集中了3500多家现代服务企业，吸纳从业人员5万余人，创造了全区GDP的30%左右。

　　 但许多楼宇企业特别是中小楼宇企业面临人才引进、培养、管理等方面的难题，急切需要得到政府人事部门的指导和帮助。为切实解决楼宇企业在人才工作方面碰到的问题，该区把人才服务送进楼宇，在商务楼宇开展人才工作进楼宇活动。据了解，海曙区已在部分商务楼宇内建立了楼宇人才工作服务站，为楼宇企业提供人事代理服务一站通、最新人事人才政策月月送、人才需求绿色通道、引才补助申报代理、人才关爱等服务，并力争将服务站建设成为联系政府人事部门与企业人才工作的固定桥梁。