记者昨天从普陀区组织部门了解到，普陀区委决定采取先面试后笔试以及在选拔过程全透明等打破常规的方式，公开向社会选拔5名副科级干部。

　　 此次公选的5个职位为：桃花风景旅游管委会副主任、白沙乡人民政府副乡长 （要求女性）、朱家尖风景旅游管委会副主任、普陀区农林局副局长、舟山水产品中心批发市场有限责任公司副总经理（企业性质）。凡具有舟山户籍、在普陀工作，且符合有关岗位要求的所有单位中层，均可报名参加公选。

　　 “在竞选者的资格认定上，我们降低了门槛。”普陀区委组织部副部长陈爱国告诉记者，无论正职副职，只要竞选人曾担任过中层干部，有相关组织协调的能力，就可参加公选；此次公选中推出的岗位，着眼点在于解决实际问题的能力，学历也定在大专（含）以上，并取消了对高学历人才的加分。

　　 为尽量避免“高分低能”或“只会考试不会做事”的竞选者当选，普陀区此次公选的一个最大的特点就是把面试过程前置，而且将面试题目公开并采用调研答辩结合。公开的面试题目，均对具体岗位有针对性，而且更强调理论和实际意义相结合；采用调研答辩的形式，则要求候选人一定要深入基层调查研究，对自己所竞聘岗位有一个更深入的了解和认识。“这样有利于让那些能解决实际问题的经验型干部脱颖而出。”陈爱国说。

　　 此外，在该次选拔过程中，各个环节将实施“全透明”，在重点环节还将有组团式专项监督。面试中除了由5到7名专业人员组成的评审团外，还将有一个由3到5名人大代表、政协委员及纪委工作人员等组成的旁听团，在答辩现场对评委亮分、候选人面试情况等进行现场监督。面试、笔试的成绩等都将在普陀党建网上进行公布，还将全程接受社会各界群众的监督。

　　 按照干部选拔任用的有关程序，普陀区组织部门还要将每个岗位筛选出来的2名建议人选名单以及“两试一考察”情况提交区常委会进行酝酿以及差额票决，并当场确定拟任用人选名单。