“在餐饮店里当服务员，如果进来一位老大爷，你会伸手去搀扶吗？”“除了高考分数外，还有什么能证明你的与众不同？”……这几乎是一场小规模的招聘会，和其他招聘会相似的地方不少：岗位少而应者众，排成长队的应聘队伍中大多是焦虑而略显茫然的脸庞。
但是，它显然和真正的招聘会不同，它比传统的招聘会多了温馨的氛围，多了温暖的鼓励。昨天下午在报社圆厅举行的绿荫零工行动双选会，无疑是专门为广大清涩学子准备的社会试水实践课。尽管，200多名学子竞争80多个岗位，但是学子们脸上还是写满了期待和收获，正如其中一名从嘉兴职业技术学院赶来的学生在离开报社时说的话：“学到很多应聘细节和做人的道理，真可谓一言一行皆学问！”
平均３名学子争1个岗位 每个摊位前队伍都超长
刚刚告别高中生涯的学子，在工作和处世经验上很缺乏……但是在晚报的牵线搭桥下，仍然有不少热心企业专门在这个酷热的双休日的下午赶到报社，为学子们接触社会搭脉。嘉兴市凤落墩餐饮管理有限公司是最早打进热线的爱心企业，昨天下午，公司老总王小龙亲自赶来面试学子。苏宁电器嘉兴有限公司的两位员工，带着专门为绿荫学子设计的客服受理员、客户回访员、数据整理员、物流信息员、售后派工员、售后结账员等6个零工岗位早早来到报社。移动公司员工带着动感地带的暑期大学生实践活动专门为晚报的绿荫零工活动提供的5个工作岗位前来。此外还有嘉兴电力局、中国电信嘉兴分公司、大润发、嘉兴市珊瑚湾餐饮有限公司等热心企业都早早来到报社。
昨天下午1点刚过，报社一楼圆厅内就走进来一批又一批学子。因为不少学子把自己参加晚报绿荫零工活动的消息告诉给了同学和好友，使得一些原本没有电话报名的学子也纷纷赶来体验一回应聘的经历。到下午1点30分时，圆厅内已经会聚起200多名学子，其中多数为今年刚考上大学的高中应届毕业生，还有一部分为已经就读于全国各地高校的嘉兴籍大学生。
每一个热心企业的招聘摊位前都排起了长队，大润发超市客服部副经理孔佳莉最早到达报社，立刻引来学子们的咨询和报名，报名学子的登记资料整整写满了5大张纸。南湖晚报推出的两个校对岗位，吸引了28个报名者。嘉兴一中的孙颖飞今年高考理科考了664分，除了去嘉兴市电力局和苏宁电器摊位前应聘，还专门来到晚报的招聘桌前，详细地填写了自己的资料。此外，还有来自郑州大学、北京大学等高校的学生。
学子心声： 竞争对手实力超强 不努力不行啊
嘉兴一中男生小杨在和记者告别的时候感叹着说：“这次完全就是一场招聘会啊，我进来的时候吓了一跳！今天看过了这样的场面，我下半年去读大学的时候一定会非常认真和努力了——不学好本领还真没机会啊！”
即将入读大学的他有这样的感慨，而已经在大学里读了一年的女生李金燕的感受显然更深刻。就读于江苏财经大学的她原先在学校里就经常参加手机卡和英文报纸的促销活动，“看到生活中有很多精英类人物，总觉得自己必须争取更多的机会，所以一直提醒自己要更全面地发展。”早在参加这次双选会之前的那个寒假，她就托朋友介绍自己去了一家企业做操作工。“虽然是体力活有点累，但是那样的经历可以让自己更加懂得父母为自己挣学费的不易，更加珍惜大学里美好的求学时光！”
来自嘉善高级中学的叶臻华，今年高考530分，笑起来带着些许的书生气。昨天中午11点多他就到报社了，一直静静地坐在沙发上。“真的很想早点接触社会，想知道自己和社会的要求有多少距离。”虽然现场没有厂址在嘉善的企业，但他认为即使在嘉兴市区工作也无所谓，自己可以每天乘公交车上下班，“最珍贵的是这样一个体验的机会。”
在晚报所提供的爱心岗位前，有位名叫王天天的女生，捧出厚厚一摞获奖证书，记者数了数，一共19本：校级三好学生、省级作文比赛三等奖、区级读书征文赛二等奖……毕业于桐乡高级中学的王天天，今年高考分数为文科601分，第一志愿填报的是浙江大学，她对写作和新闻尤其感兴趣，因此一进报社大厅，就直奔晚报摊位。虽然很想被录用在晚报的岗位，但王天天还是表示不管录用在哪个岗位她都会很高兴，因为对她来说，体验和锻炼比真正的工作更加珍贵。
企业忠告： 看似招人， 实为教人
昨天下午第一个到达报社大厅的单位是大润发超市，工作人员一坐到指定位置上，几乎所有的学子都围了上去。他们要招的是5名收银员和2名迎宾员，两个小时的报名和初步面试后，负责招人的孔佳莉已经基本心中有数了。苏宁电器公司前来负责招人的张淑萍在双选会即将结束的时候，向记者出示了一大叠报名表，表示已经基本“相中”了其中的一些学子。嘉兴珊瑚湾餐饮有限公司董事长范永升手上的登记表上，也有几名学子的名字被打上了星号。
学子们面试时表现如何？企业对学子有着怎样的评价？这是记者和众多家长们非常关注的问题。在面试完学子后，爱心企业纷纷给出了忠告和建议。“热情很高，在同龄人中比较成熟！”这是众多爱心企业对昨天参加活动的学子们非常一致的肯定，“他们中的大多数毕竟刚刚经历过高考，此前一直处于相对封闭和紧张的氛围中只注重学习，能在告别高中生涯后立刻想到要和社会接轨，这是难能可贵的，是成熟的表现。”
但因为缺乏经验和一些好的引导，不少学子在应聘过程中显得盲目而无从下手，也在这样的紧张和激烈竞争中失去了机会。苏宁电器公司的张淑萍说：“被看好的孩子无论在谈吐、礼貌还是成绩上都明显比别的孩子优秀。”张淑萍还指出了一些学子在应聘时存在的不足：一上来就问需不需要上夜班，最晚会到几点，显得很担心。由此可见这样的学生多少有点怕吃苦。
负责电力局岗位招人的黄振宇对学子交过来的高考成绩单和会考单只是稍稍看一下，他表示自己最注重的是学子们的个人特长和能力，“成绩好只是一方面，很多知识你会的别人也会，就显不出你的特色和个性来。学子应该让我们知道自己有什么比别人强的，我们才能根据他的特长和个性，安排他到最适合的岗位上。”
中国电信嘉兴分公司人力资源部主任陶舒雯说，从报名情况来看，这些学生整体素质不错，公司这次招的是10000号客服人员，经过一个星期的培训，相信完全能够胜任。昨天的报名现场，有80多名学子来报了名，公司将经过各方考虑，录用8至10人。
正如众多爱心企业的招聘人员所说，记者在现场的确看到了学子在应聘时存在的不少问题。比如，不少学子在招聘单位前很盲目，看到别人留下了姓名和电话，自己没有经过仔细询问也赶紧写上。在招聘人员还没把脸看熟，还没清楚特长和个性，一些学子签下名字就转身走了。嘉兴移动公司招聘桌上7张报名表写得满满的，但是负责招聘的工作人员告诉记者：“来报名的人很多，但印象特别深刻的几乎没有。”
“只要有低保证， 没被录用的我全包”
曾多次参加晚报绿荫行动并结对多名寒门学子的凤落墩餐饮管理有限公司老总王小龙，在双选会结束后还在耐心地和围在桌前的学子探讨工作和人生。“我们其实不是来招人的，我们是来给你们机会的。今天来参加活动的学子这么多，我敢承诺的只要你有低保证，如果没有被其他单位录用，我全包下了！”
在对绿荫学子敞开热情怀抱的同时，王小龙还提出了不少忠告和建议。“不少学子过来应聘的时候居然问我：凤落墩是干什么的？我能到你单位里来做什么？”王小龙说，晚报已经刊登过凤落墩餐饮管理有限公司会提供岗位，再说餐饮公司大致是做什么的应该不难猜到，学子们完全可以事先稍微打听或上网查一下公司的情况，然后自我定位一下可以做的工作。
“我觉得年轻人的为人态度比考试分数更重要！”王小龙说，自己的餐饮公司愿意为更多学子提供学习和实践机会，对于那些做得好的学子，自己不但要包吃包住，还会给他开比正式员工还要高的工资。“怎样的学子算是做得好的？”“要有为人起码的诚实守信、孝敬父母、尊老爱幼的品质！”王小龙说，自己事先不会对学子们说很多，只会在平日里观察他们的工作态度：对年迈的老大爷前来进餐，会不会主动过去搀扶一下？对年幼的孩子，会不会非常有耐心？“餐饮业会接触到各式各样的人，也因此成为考验员工们为人态度的绝佳场所。我认为一个人有没有才没关系，最关键的是为人的态度！”
