高温下，禾城的就业市场发生着微妙的变化，有人跳槽，有单位干脆放假，所幸的是总体招工形势较为平稳，未出现“劳工荒”现象。

　　 跳槽者悄然增多

　　 昨天下午4点，记者来到市区中山东路上的嘉兴总工会职工服务中心，看到写满招工信息的四大块黑板在门口一字排开，路过的行人不时停下脚步看看有没有适合自己的岗位。办公室的温度并不是很高，服务中心经理李金发却忙得满头大汗。短短十几分钟的时间，他一连接待了两名来找工作的外地男子、一名找兼职的大学生和一名来签合同的家政服务员。

　　 李金发一边翻看着厚厚的求职登记簿，一边告诉记者，该服务中心每天接待前来找工作的多达七八十人，其中想要跳槽的占了一成左右。这些人全然不顾烈日下四处奔波找工作的辛苦，“铁了心要跳槽！”

　　 随后，记者来到东升路的几家职业中介机构，也碰到不少求职者，上前一打听，很多都是打算跳槽的。据一家职业中介机构负责人介绍，虽然天热，但求职者有增无减，“跳槽现象也明显比平时突出。”

　　 都是高温惹的祸？

　　 高温笼罩下，禾城的毛纺织、电子设备、家具制造等行业受到不小的冲击，企业收益纷纷“缩水”，只好降低工人工资，或给工人放假，来度过这个难熬的盛夏。

　　 23岁的东北汉子李先生原来在亚太工业园区的一家电子厂工作，每月1600元的工资让李先生觉得生活基本过得去。让他始料未及的是，随着盛夏的到来，电子厂的效益一天不如一天。企业为了谋生存，给工人的工资“打了个折”，李先生的月薪也被降到了1200元。这样的遭遇让李先生极为不解，一气之下他辞了职，在南湖新区一个高档楼盘的物业公司当上了电工，“虽然月工资只有1300元，但心里舒服多了！”

　　 而在市区一家单位食堂工作的厨师黄师傅这两天也递了辞职信，因为他心里“实在窝火得很”。虽然天天在厨房里“热火朝天”地干，但每个月的高温补贴只有40元，另谋出路成了黄师傅心中笃定的想法。

　　 就业市场总体平稳

　　 据相关人士透露，虽然高温造成普通劳工的流动量相对往常呈上升趋势，但目前禾城的招工总体形势仍较为平稳，没有出现往年的“用工荒”现象。记者走访数家中介机构发现，劳动力市场呈现供需两旺的局面。

　　 一家中介机构负责人分析说，这主要是因为这几年相关部门出台了许多措施，尤其是劳动部门加大了就业指导和用工规范检查的力度，求职者的权益得到了有效维护。同时，不少企业为了留住人才，也纷纷实施加薪、购买保险、改善住房条件等措施。以餐饮企业服务员为例，现在试用期月工资都在1000元以上，比以往增加了200～300元。