本报讯（记者 林华奇 通讯员 江浩波 张月）政府把能调控的公共资源向和谐企业倾斜，凡是政府出台的产业扶持政策，享受者至少必须是参与创建的企业！昨天下午，全国工会创建和谐企业慈溪现场经验交流会闭幕，全国总工会以及全国各地工会的有关负责人在考察了和谐企业创建“慈溪模式”后，纷纷表示要借鉴慈溪的先进经验。

　　 据了解，去年7月，慈溪开始广泛开展和谐企业创建活动。与以往大多局限在劳动关系和谐上不同，慈溪市从本地实际出发，在深入扩展和谐企业的范畴，坚持以发展和谐劳动关系为核心的同时，把企业与环境的和谐、企业与社会的和谐纳入了创建和谐企业的总体框架，把企业的民主管理、环境保护、信用评价、慈善公益等新项目纳入考核范围，形成了“三位一体”的全新理念。

　　 “慈溪要组建一个小额贷款公司，成千上万家企业抢着来投资入股，我们为此设置了一个门槛：和谐企业，这样就只剩一百多家企业有资格了。”慈溪市委书记洪嘉祥在经验交流会上说，达标的企业可享受税收、信贷、能源利用、规划用地等方面的优惠政策。银行、工商、税务等部门将企业的创建情况作为企业资质评定的重要依据，劳动、安检、环保等执法部门还给予达标企业绿色通道，减少日常检查。

　　 “一个企业只有具备‘和谐力’，才能培养出对企业忠诚的客户。”宁波方太厨具有限公司工会主席胡学时介绍说，创建和谐企业已成为企业发展的一种内在需求，公司不惜花费巨资建职工空调宿舍，参与环保和慈善事业，以吸引优秀人才和国内外客户。

　　 昨天，由全国总工会集体合同部、浙江省总工会、宁波市总工会组成的联合调研组认为，“慈溪模式”着眼实际，创新机制，推进解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，构筑企业、环境、社会三者的新型和谐关系，为全国拓展创建和谐企业活动探索了新路子，提供了宝贵经验，将向全国深入推广。