今年舟山定海区从城市社区优秀干部中公开招聘街道事业编制人员拟聘用人员公示近日结束，城东街道桔北社区主任方琴、解放街道翁山社区副主任李燕芬分别被城东街道和解放街道录用为事业编制人员，享受国家规定的工资福利待遇。这是定海区借鉴村干部考录乡镇公务员队伍的成功做法，大胆进行人事制度的改革创新，也是该区乃至全市首次尝试从城市社区优秀干部中公开招聘街道事业编制人员。

　　定海区委组织部在深入社区、街道调研中了解到，随着城区的扩大，社区干部队伍也在不断壮大，其中也不乏具有较高学历、善做群众工作、基层工作经验丰富的优秀社区干部。但城市社区缺乏像村干部招考乡镇公务员那样的机制平台，许多干部因福利待遇、工作性质等因素不安心社区工作，往往干了一段时间就跳槽走人了。而街道方面则非常希望能留住既熟悉基层实际工作、又善于做群众工作的干部。经过全面分析，反复论证，并根据街道事业人员的空编情况，定海区委组织部出台了《关于从城市社区优秀干部中公开招聘街道事业编制工作人员的通知》，在参照村干部招考公务员的基础上，放宽了报考范围，确定了从城市社区干部招聘街道事业人员的条件，规定目前在城区街道社区党组织、居委会连续任正、副职满1年，且40周岁以下，大专以上学历的工作人员均可报考。

        据介绍，招聘工作按照推荐报名、资格审查、笔试、笔试加分、面试、体检、考察等程序进行，共有22名社区干部报名参加了笔试，按1∶3比例进入面试。其中，此次笔试加分除沿用荣誉加分外，更注重动态过程性评价加分，如规定担任社区正职的，每满1年加1分，不足1年部分加0.5分，加分累计最高为6分。最后，城东街道桔北社区主任方琴、解放街道翁山社区副主任李燕芬脱颖而出。

         据了解，入围人员原则上由所在街道聘用，工作岗位由街道安排，除特殊情况外，一般不再兼任原职务。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，在1年的试用期内难以胜任工作的，将予以解聘。定海区委组织部干部科科长丁梅说，把熟悉基层工作的优秀社区干部充实到街道干部队伍，能进一步优化街道干部素质结构，激活基层干部队伍活力，树立良好的用人导向，充分调动广大城市社区工作者的积极性。今后，在街道有事业人员空编的情况下，将继续推行此项招聘方式。