“舟山医院吗？我是普西医院，刚才在平阳浦路段发生一起车祸，3人受重伤，我们处理不来，你们快派救护车来！”

　　 “妇幼保健院吗？……伤者中有一名是孕妇，你们快来！”

　　 “普陀急救中心吗，我们这里有车祸伤者，你们快点派医生过来！”

　　 ……

　　 昨天13时45分，一个个求救电话从普陀普西医院打向市急救中心（舟山市人民医院）、普陀区急救中心（普陀区人民医院）、市妇幼保健院、市中医骨伤联合医院和普陀区中医院。这时，一具塑胶制成的人偶充当需急救的伤员，躺在普西医院候诊大厅。由市卫生局组织的急救突击检查拉开序幕。

　　 5家医院在不知情的情况下开救护车赶来，谁能在这场考试中交出令人满意的答卷？

　　 急救车药械配备均有不足

　　 13时58分，地域相对较近的普陀人民医院的出诊医生最早到达。刚到门口就碰到了“拦”车的市卫生局医政处处长楼世峰。

　　 “这次是局里安排的急救突击演练，你的医师资格是什么，我要检查车上药械配备情况。”楼世峰上前表明身份，开始进行检查，“我说一样药械，你就拿给我看。”“急救箱？简易产包？听诊器？体温计？……盐酸肾上腺素？杜冷丁？10%葡萄糖注射液……”按照配备标准，急救车上要配备36种器械和38种药品，楼世峰按照标准清单一项一项进行核对，发现有，就在表格上打勾。

　　 14时07分，中医骨伤联合医院的救护车也到了。前来急救的医生显得有些紧张：“我们没来得太晚吧。没想到是考试……”随后，舟山人民医院、普陀中医院、市妇幼保健院先后到达。最后到达者是在14时15分。

　　 检查结果表明，各医院在药械配备上均有不足的地方，有些医院忽略了体温计、急救箱等常用器械，有些医院则没有配备解毒、平喘药物，有些医生还表现出对药械摆放不熟悉情况。相对较好的是舟山医院和中医骨伤联合医院，他们把药品的保质期都贴在最显眼的地方，方便急救医生辨别使用；舟山医院配备了其他医院都忽略的开口器。

　　 而普陀人民医院派来的是助理医师，按规定助理医师不得单独出诊。

　　 有项考核最低只得到2分

　　 这次评分项目分成评估环境、判断意识、摆放体位、开放气道、人工呼吸、胸外心脏按压、复检、总时间等8个部分，总分为100分。接下来是考核出诊医生的现场单人徒手心肺复苏操作。现场考官发出指令：“这位病人是车祸伤员，现在呼吸心跳均已停止，请你进行心肺复苏，从评估环境开始。”

　　 舟山医院的出诊医生迅速走到距“病人”半米远的位置，观察一下周围说：“现在环境安全。”说完蹲在病人身边，拍拍肩膀说：“同志，我是舟山医院120医生，你听得见我说话吗？”接着，他用手抠挖着患者嘴部，帮助清理口腔，接着开始进行人工呼吸，人偶的胸廓随着他的人工呼吸开始起伏。一个人工呼吸周期结束，他把手放在患者脖颈处查看一下，开始进行胸外按压，一边按压一边轻轻数着：“1、2、3、4、5……”接着继续查看，之后再进行人工呼吸和心脏按压。操作完成后，考官打分66分，全场最高分。

　　 市妇幼保健院的出诊医生蹲下身去，对人偶口部吹了两口气后，拉开人偶外衣拉链，开始进行胸外心脏按压。“请你根据情况进行规范操作。”考官提出了批评。出诊医生靠近人偶口部又吹了两口气，人偶的胸廓无起伏现象。接着，他进行胸外按压，但人偶上的仪表显示有效按压次数为零。“需要做几个周期？”出诊医生居然询问考官。“请你把全部周期做完。”“哦，那我再吹几口气吧。”做完后，出诊医生起身离开。

　　 考官对着计分表说：“除了分别对双耳呼叫且呼叫声有效和医生与病人体位正确，这两项得分，其余均不给分，总分为2分。”出诊医生无奈地说：“医院只说是让我来接名孕妇啊……”

　　 市卫生局副局长张国强表示，演练考核情况将通报各家医院领导。