来自四川巴中的外来女工小苟今年4月因患白血病住进了医院，两个多月就花去医疗费9万余元，幸亏她所在的单位宁波银源储运有限公司为她参加了外来工“社保套餐”，社保统筹基金按照特殊病种标准为她支付了6.2万元医疗费，报销额度达68%。这是我市自推出外来务工人员社会保险政策以来支付的最大一笔医疗费用。

　　据宁波市劳动和社会保障局提供的最新数据，至6月底，宁波市像小苟那样在企业工作的外来务工人员参加养老、失业、医疗、工伤、生育等五大保险的人数已达79.3万名，其中参加外来务工人员社会保险的人数为54.1万名，参加城镇职工基本社会保险的为25.2万名，参保率比去年末提高了1.22倍。

　　外来工参加社保的人数快速增多，这在很大程度上得益于我市在全国率先推出的外来务工人员“社保套餐”。由于新政策大幅度降低了社保缴费额度，减轻了企业负担，因而极大地提高了企业的参保积极性。这项社保新政自今年1月1日实施以来，就受到企业的广泛欢迎，涌现出一批“参保大户”，市区参保人数在千名以上的企业就有22家。

　　“社保套餐”解除了外来工后顾之忧。个人不需缴费，就可享受五大保险，相当于每月增加了140元的收入。而且社保待遇也不错，如大病医保待遇水平与现行住院医保一致，今年以来就有近900名外来工刷卡住院，医保基金已为他们支付医疗费405万元。以往大量外来工游离于社保体系之外的局面正在改变，目前仅市区统筹范围内的参保人数就达43.43万人。