记者从普陀区人事劳动社会保障局获悉，今年上半年，该局已受理劳动争议案件214件，比去年同期增长114%，其中劳动密集型行业的劳动仲裁数大大增加，特别是水产行业争议呈快速上升趋势，上半年受理43起，占到总数的20%，比去年同期增长126%。

　　 随着 《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》在今年相继施行，企业违法用工积累性矛盾逐步暴露，导致劳动争议大幅增加。同时，根据新法规定，劳动仲裁受案范围扩大、申请时效延长、收费取消以及部分案件一裁终局的规定，使越来越多的职工把申请劳动仲裁当作维权的便捷通道，敢与企业“对簿公堂”。根据普陀区上半年受理案件统计，劳动者的申请事项一般在三项以上，集中于社会保险、经济补偿金、加班费及工资等诉求，该类案件占总数的90.7%。

　　 据普陀区人事劳动社会保障局有关负责人介绍，目前普陀水产行业转让、转产和裁员频繁，造成劳资纠纷急剧增加。针对劳资纠纷快速上升的现状，普陀劳动部门正在创新劳动监察管理模式，强化长效机制建设，并建立企业劳动保障诚信制度等。同时，还将加大劳动执法力度，规范企业工资分配和劳动合同制度，并依靠乡镇（街道），加强与水产、建筑、船舶等容易发生劳资纠纷企业的联系，引导企业加强用工管理。