湖州在线讯 在昨天的市委全委会上，与会的市委委员以无记名投票的方式对分类有限公选副局级领导干部预备人选建议名单进行了差额表决。市委全委会差额表决副局级领导干部预备人选，在我市乃至全省市级层面尚属首次，这是为湖州科学发展选准人、用好人的又一次新尝试、新探索，对于进一步扩大党内民主，健全选人用人机制具有重要意义。公开选拔领导干部，是新时期干部选拔任用的重要方式。我市是较早开展公开选拔的地市，并形成了许多具有特色的做法。但要形成干部选拔任用的科学机制，我们需要不断进行新探索。在这次公选活动中，我市探索实行了驻点调研、心理素质测评、市委全委会差额表决等新的做法，并在实践中取得了明显成效，从而使公开选拔领导干部更趋科学化、民主化、制度化。在领导干部选拔任用中采用市委全委会差额表决等新做法，这是一个良好的开始，也是一次有益的探索。我们相信，随着我市干部人事制度改革的不断深入、干部工作的透明度和公开性的不断增强，必将有利于造就一支高素质的领导干部队伍，从而为推进湖州经济社会又好又快发展提供坚强的组织和人才保证。