本报讯 改革开放30年来，我市党建和组织工作经历了怎样的改革创新历程？有哪些创新成果值得被铭记？近日，市委组织部召开新闻发布会，对改革开放30年来全市组织工作的重要创新成果进行了盘点，发布了30件最具代表性的创新事例。

　　 “伴随着30年来波澜壮阔的改革开放进程，我市组织工作改革创新亮点纷呈，主要体现在领导班子思想政治建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作和基层组织建设五大方面。”有关负责人表示。这30大有代表性组工创新事例分别是：“三讲”教育；领导班子“树新形象、创新业绩”主题实践活动；后备干部队伍建设；领导干部个人重大事项报告和个人收入申报；领导干部经济责任审计；县处级领导干部年度考核；大规模干部培训；竞争性选拔干部；领导干部任职公示；领导干部任职试用；调整不胜任、不称职领导干部；常委会任免干部票决制；全委会票决制；党政领导班子和领导干部综合考核评价；建立健全党管人才工作机制；“一村（居）一名大学生”工作；基层党组织凝聚力工程；公开选拔村级后备干部；农村“三个代表”学教活动；村党组织班子无候选人直选；“先锋工程”创建活动；乡镇干部为民服务“五承办”；镇、村组织工作规程；党员“一员双岗”制度；保持共产党员先进性教育活动；村级为民服务中心；党员创业扶助工程；规模以上非公有制企业党组织组建工作“百日推进”活动；党代表任期制；远程教育“学用双效提升”工程。其中，不少事例曾得到中央、省委的充分肯定，并作为嘉兴的典型经验予以推广。

　　 组织部同时公布了我市关于深化拓展主题实践活动的情况。目前，各地党委、政府均已确定1至3个议题开展民主恳谈和民主听证，50多个市级机关部门确定了104场民主恳谈或民主听证的议题，全市计划安排恳谈听证会602场。此外，全市已有2460名各级领导领衔破难项目1380个。