本报讯 8月18日，我市首批20名环保专管员正式与市人才交流服务中心及企业签约，标志着这项全省首创的制度正式启动。市环保局局长翁建荣表示，通过实施该制度，环保监管工作从原来以处罚为主的“末端治理”，向主抓企业生产过程的“源头管理”转变。

　　 “现在很多企业没有专门的环保操作人员，内部管理混乱，排污设施运转不正常，废弃物处置不合理，给环境安全带来极大的隐患。”市环保局有关负责人说，实行环保专管员制度，就是要改变这一现状，通过专管员这颗“螺丝钉”校正企业环保工作的方向。如果企业想要换这颗“螺丝钉”，要提前30天报市环保局审查，未经同意不得擅自换岗或辞退。

　　 据介绍，我市首批环保专管员队伍由应届大学毕业生组成。专管员马丽亚告诉记者，前段时间市环保部门已经对他们开展了几轮培训，现在具备了一定的环保专业知识，他们不仅要盯牢企业排污是否规矩，还要向企业提供各种环保服务。“在企业主要承担7项职能，除了监督外，更重要的还有宣传、贯彻、执行环保政策法规，组织开展环境统计、污染减排技术档案的监督管理，制定并实施企业污染事故应急预案工作，协助企业组织开展生态文明创建、清洁生产和节能减排等工作。”

　　 对于环保专管员队伍的“高调”加盟，签约企业表示欢迎。为何环保部门的“线人”会如此受企业重视？浙江金鹰染整有限公司负责人道出了原委：“他们在企业最重要的任务不是罚款，而是帮助我们避免罚款。前段时间企业投资150万元上了减排设施，结果因为操作人员不具备相关知识，基本没有起作用，这个教训让我们明白企业的环保工作还真大有学问。”

　　 那么，如何才能保证环保专管员铁面无私的本色呢？市环保局负责人表示，为鼓励环保专管员开展工作，市环保局建立定期专管员岗位考核制度，实行环保专管员双重管理制度。市环保部门将对环保专管员工作情况进行不定期的现场抽查，每季度组织一次考核，考核结果报市环保局备案并与年终企业污染减排岗位目标完成情况挂钩。对表现积极、业绩突出、企业治理工作明显进步的环保专管员予以通报表扬；对监管不力、玩忽职守，造成企业污染严重超标排放的环保专管员，予以通报批评，必要时聘用企业可酌情给予处分。