本报讯 通过考核和文化考试，市级团职军队转业干部安置工作将以综合成绩来决定岗位。为进一步规范团职军队转业干部安置工作，《嘉兴市团职军队转业干部安置工作实施意见》即将实施，市委组织部决定从今年起，对安置在市级机关、市直单位及在嘉兴的省部属单位正团职不满三年和副团职军队转业干部，实行考核与文化考试相结合的办法，择优安置团职军队转业干部。

　　 其中，考核成绩占总分的60%，以量化计分的方式进行，包括基本素质分和加减分。基本素质分以军队转业干部个人档案中的原始资料为依据，由组织部门对军队转业干部在部队服役期间的情况进行考核计分。此外，考核成绩还将引入奖惩机制，受过表彰、处分的将分别加分和减分，对在边远、艰苦地区工作或者从事飞行、舰艇工作的将进行加分。

　　 文化考试占总分的40%，将采取闭卷笔试的方式，由组织、人事（军转）部门统一组织。“双考”之后，市委组织部将结合转业干部志愿和岗位要求，根据个人考核、考试成绩按照从高分到低分的顺序择优安置。