本报讯 “有了行业集体合同，我们的收入更有保障了。”昨天，在平湖一家童车企业工作了两年多的小赵显得很兴奋，因为现在他不但每月有750元的最低工资收入，而且休息日加班还可以拿到200%的工资报酬。记者昨天从平湖市有关部门了解到，该市首个行业性集体合同在平湖童车行业正式推行，103家企业正式与工会代表签订了职工集体合同。

　　 “同一行业企业统一与职工签订集体合同，还是第一次。”据有关人士介绍，集体合同又称集体协议，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上所缔结的书面协议。

　　 记者了解到，该合同明文规定行业职工月工资不低于750元，每月按约定的工资发放日足额发放，加班工资以职工本人标准工资或计件工资为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定休假日分别支付150%、200%、300%的加班工资报酬。另外，103家企业经集体协商已决定“本年度职工工资将增长5%，同时根据经济效益情况，按国家有关规定建立企业年金制度”。

　　 平湖推行集体合同可谓亮点纷呈，除整个童车行业首次签订集体合同外，不少企业也已开始推行这一机制。如“星阁集团”经协商，已确定今年一线职工人均收入每月增加150元。目前，平湖市已有近2000家企业签订了工资集体协商协议，惠及职工22.4万人。

　　 “行业性集体合同的推行，是行业协会转变职能角色的一次创新。”平湖童车行业协会负责人告诉记者，工资拿多少集体来协商，并建立起企业职工工资收入正常增长机制，有效维护了职工的劳动权益，更可贵的是构建起了“企业+职工+行业”的和谐劳动关系，是一次有益尝试。