本报讯（记者张伟方 北仑记者站陈未鸣 李孟龙）任职9年把村子“治理”得井井有条，44岁的北仑区新碶街道向家村党支部书记李国海今年劲头更足了。作为刚刚获评的2005—2007年全区18名“模范村干部”之一，从下月起，他在3年任期内将按照上年度社平工资50%左右的标准，按月享受岗位补贴；离岗后还可按规定享受离岗补贴5年。这是该区为激励村干部干事创业，积极带领群众致富而采取的有力举措。

　　 加强新农村建设从哪里突破？北仑区委、区政府认为抓好全区212个行政村的千余名村干部是关键。为选优配强村级“带头人”，该区建立了把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部的培养机制。同时，为解决部分村干部后顾之忧较多、工作动力不足、村级工作推进不平衡等问题，2005年该区就出台了相关考核办法，建立了一套完善的村干部工作绩效考核体系。

　　 据北仑区委组织部一负责人介绍，根据该考核办法，并结合新农村建设目标，评出了一批业绩突出、群众满意的“优秀村干部”和“模范村干部”。区财政每年落实500万元专项资金，对村干部考核资金进行统筹，并全面推行在职村主要干部基本养老保险补助。

　　 该区还规定，对累计3次及以上被评为“模范村干部”的，可一直享受养老补助。同时，对威信高、号召力强、工作成绩显著、综合素质突出，累计3次及以上被评为“优秀村干部”，或曾被评为“模范村干部”的现职村党组织、村委会负责人，可根据工作需要按照相关程序选拔兼任街道办事处主任（乡、镇长）助理，并可在同等条件下优先考录街道、乡镇公务员和事业单位工作人员。目前，该区已有1名优秀村干部担任街道（乡镇）领导班子成员。

　　 模范村干部、任职近30年的柴桥街道沃家村党支部书记沃雅明高兴地说：“全国上下都在关注农村基层工作，我们村干部带领群众致富的担子不轻，我们的日子也越来越有‘奔头’了。”本篇新闻热门关键词:工资一批保险