总经理、常务副总、销售总监、财务总监、总工程师、部门经理……本周六，在黄龙饭店，杭州市企业高级经营管理人才评荐中心将举办世纪精英2008夏季杭州高级人才招聘大会，1600余个高级经营管理和专业技术岗位虚位以待，为欲谋求更好发展平台的各类高级人才提供了难得的机会。

　　当前许多企业正在经受着生存发展中的内忧外患，但对于规模大、实力强、牌子响、前景好的企业来说，正是从容面对洗牌、加紧人才储备、提升竞争力的大好时机。本次招聘会，就有传化集团、西湖电子集团有限公司、杭州宋都房地产集团有限公司、华东医药股份有限公司、浙江农资集团等80家知名企业参会选人。

　　同时，随着长三角人才开发一体化的深化，周边城市的用人单位也把杭州的高级人才招聘会作为广揽高级人才的一个重要平台。据统计，本次招聘会上，就有来自上海、苏州、南通、宁波和嘉兴等地的20余家企业设台，推出100多个高层管理和技术岗位。南通有一家企业还开出50万—100万元的年薪招聘总经理。

　　从需求岗位来看，技术总监、投融资高级经理、药物项目开发经理、高级机械工程师、高级软件工程师、高级财务经理、资深结构设计主管等大部分岗位，都需要既精通技术又富有管理经验的复合型高级人才。据主办方介绍，除了销售类高级人才外，每个企业都特别看重技术型管理人才，而人才市场上技术型管理人才又十分稀缺，所以在高级人才招聘会上，该类人才往往非常吃香。

　　据了解，此次招聘会还吸引了大量的外地人才前来应聘。近两天，杭州市企业高级经营管理人才评荐中心接到了不少外地应聘者预约登记的电话。