本报讯（记者汤碧琴 宁海记者站周武军 陈 勇）昨天，宁波杰友升电器有限公司四川籍员工侯胜霞从老家引进的16名新工人经过培训后进车间上岗。至此，她已帮助公司引进外来员工33名，缓解了企业的燃眉之急。

　　 侯胜霞是宁海县就业管理部门聘请的外来务工人员劳动力信息联络员。

　　 在宁海，像侯胜霞这样的“劳务红娘”共有35名。他们都称得上是外来务工人员中的能人，不仅有管理能力，还有交际水平、人脉关系。正像该县就业管理中心副主任俞昌彪所说的，建立这支队伍的目的，就是要通过这些外来工能人的血缘、地缘、人缘方面的优势，扩大劳务合作渠道，为宁海编织一张外来劳动力输入网络，缓解企业的“用工荒”。

　　 外来工劳动力信息联络员队伍虽然建立才半年，但已发挥了很大作用。来自湖北房县的王业泉这些天在老家忙得不亦乐乎，宁海的不少企业纷纷给他打电话，要求输入员工。“一些用工大户张口就是100名、200名的，我得尽力帮他们解决。”王业泉说，他不仅向老家发布宁海企业的用工信息，而且还扩展到周边地区。今年年初以来，他已帮助宁海企业引进外来员工100多名。

　　 像王业泉这样称职的“劳务红娘”还有不少，今年年初以来，已帮助圣豹电源、日升电器、鼎华实业等“用工大户”引进外来劳动力1000多名。“值得称道的是，这些‘劳务红娘’在引进外来劳动力的同时，还协助处理工伤事故和劳务纠纷，做好老乡的思想工作，在维护职工队伍稳定、促进社会和谐方面起到了积极作用。”俞昌彪赞赏地说。本篇新闻热门关键词:就业编织