本报讯(记者朱宇)本月起，全市“干部进企业服务促发展”活动转入以专业服务组为主解决问题的阶段。昨天，市委副书记、市长毛光烈在活动专题汇报会上强调，要进一步统一认识，完善部署，探索建立长效机制，加快创建服务型机关，把“干部进企业服务促发展”活动推向深入。

　　 自“干部进企业服务促发展”活动启动以来，各地、各工作组迅速行动，按照“市级主导、县(市)区主力、企业主体”的要求，加大宣传力度，深化政策服务，加强协调督查，为企业解决了一大批困难，帮助企业家树立了信心，取得明显成效。在昨天的汇报会上，各县(市)区和各工作组分别作了汇报。

　　 毛光烈指出，在前阶段工作中，全市上下统一了对经济形势的认识、对“干部进企业服务促发展”活动的认识、对保稳促调政策举措的认识、对加强服务的认识，政府、企业、职工和社会共担责任，共同破解发展难题，形成了“大合唱”。强化了减负、保障、引导、服务的政策举措，有效地解决了一批共性和个性问题。宣传了一批企业攻坚克难的经验、一批有创新精神的企业家典型，强化了创新发展、转型发展的舆论引导，弘扬了共度难关、共克时艰的行为导向，主题把握准，策划组织细，深入用心多，创新服务好。加强了服务型机关创建，市本级与各县(市)区形成了合力。这次活动全面策划启动早，整体规模声势大，政策创新力度足，转变机关作风快，解决问题效率高，各方面取得了明显成效

　　 毛光烈强调，目前“干部进企业 服务促发展”活动已转入以专业服务组为主解决问题的阶段，全市上下要立足全局，进一步完善活动部署，切实抓好抓实活动转段工作，精心梳理企业反映的各种问题。要进一步统一认识，把“干部进企业 服务促发展”活动作为把握保稳促调领导工作主动权的重点来抓，明确要求、任务和工作部署，做到共识不变、组织不散、宣传不停、力度不减。要注重实效，继续营造共渡难关、同解困难的良好氛围，对企业提出的问题，要分类研究，做到件件有答复，难题有破解。要努力创新政策和服务，加大服务企业和解决问题的力度。引导企业组织结构创新、产品创新、科技创新，鼓励企业稳步发展，转型发展。要强化服务和协调，继续加强宣传服务，加强项目报批、金融创新等专项服务，探索建立长效机制，广泛开展服务型机关创建，提高机关服务水平，打响宁波服务型机关品牌。要强化组织领导，不断探索研究，把“干部进企业 服务促发展”活动抓好抓实，推进全市经济转型发展。

　　 市委常委、副市长余红艺和市政府秘书长宋越舜参加了会议。本篇新闻热门关键词:一批策划宁波服务会议