本报讯（镇海记者站朱聪 张霞 通讯员包红波）包吃包住每月纯收入3000多元，还需提前半年预约，这不是名校毕业生的待遇，而是“镇海月嫂”刘新亚的“派头”。目前，有150余名像刘新亚这样的“镇海月嫂”活跃在宁波、杭州、上海等地。

　　 镇海月嫂一路“走红”长三角，靠的是手上的一本上岗证，“正规军”的身份让她们在市场上底气十足。市场上很多月嫂没有接受正规培训，单凭经验工作，但镇海区为失业失土妇女免费开展月嫂培训，内容涉及婴幼儿、产妇护理，电器使用、职业道德等，考试、体检合格者由劳动、妇联等部门联合发放上岗证。持上岗证的“镇海月嫂”与镇海区市民服务中心签订加盟协议书，由中心免费推荐就业。

　　 提升服务水平是打造“镇海月嫂”品牌的关键。镇海加快月嫂“四化”建设，抢占就业先机：年龄结构“年轻化”，在近期签约的74名月子保姆中，30岁至45岁的中青年人占到了30%；学历构成“知识化”，约80%的月子保姆拥有初、高中以上学历；护理技术“专业化”，每年为月嫂开展上岗前专业知识培训，不定期地开展知识更新培训；队伍建设“规范化”，开展“十佳月嫂”的评选，“十佳月嫂”传、帮、带其他月嫂。

　　 该区妇联等部门还牵头成立“月嫂俱乐部”，加强月嫂的“售后管理”。目前，俱乐部有70多位月嫂会员，正副会长由月嫂担任，定期开展活动，介绍经验，为“月嫂”提供长期培训平台，并帮助月嫂维护合法权益。

　　 镇海月嫂的崛起，拓宽了妇女的就业渠道。一批年龄偏大、学历偏低、缺乏劳动技能的农村失土失业妇女，在接受月嫂培训后，在市场上成了香饽饽。本篇新闻热门关键词:就业一批