浙江在线9月3日讯 “一个高层次人才落户义乌给100万元奖金？我的天！人才真是值钱啊。”昨天，在义乌经商八年、能说一口纯熟普通话的也门客商哈里德拿着向公众发布的《构筑义乌人才高地的若干意见》发出了惊叹。

　　义乌市新出台的这一引进、培育人才政策一亮相便一石激起了千层浪，从记者的小型调查反馈情况看，义乌市民对这一新政的认同度很高。

　　构筑人才高地为的是吸纳更多“高人”，为义乌的发展插上腾飞之翅。义乌市委常委、组织部长缪永法说：“义乌市要实现经济社会又好又快发展，离不开人才保证和智力支持。在今后一个时期内，义乌将围绕建设国际商贸名城的目标，不断增强经济综合实力和国际竞争力，需要大量的各种类型、各种较高层次的人才。”

　　被义乌引进的高端人才，除了最高限额百万元科研经费，入住政府买单的“人才公寓”外，引进人才为用人单位服务满五年后，义乌用人单位还将给予一次性购房补贴，奖额从六万元到100万元不等：中国科学院院士、中国工程院院士可获百万巨奖。国家级有突出贡献的中青年专家，国家杰出青年基金获得者，长江学者特聘教授，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，国家“百千万人才工程”第一、二层次人选可获80万元。经义乌市政府认定的本市20强工业企业、纳税前10名商贸服务企业的总经理或副总经理等领军人才也可获30万元。具有硕士学位或副高职称者和高级技师，也可获六万元。而且，为了鼓励人才夫妻两人一起落户义乌，还规定夫妻双方同属引进人才的，可享受双份奖励。

　　除了奖励落户义乌的“千里马”，义乌还设立了“人才开发先进单位”和“伯乐奖”各10个，奖额最高六万元，最低8000元。

　　截至2007年12月，义乌市各类人才总量约为34.07万人，占全市170万总人口(含百万外来建设者)的20.04%，可对于求贤若渴的义乌来说，这个数字还太小。当前义乌最渴求的是销售类、经营管理类、计算机类和研发设计类的高端人才。

　　义乌工商学院教授杜云波说：“义乌地处长三角西南翼，产业层次仍较低，区位优势尚不明显，引进、培养人才并非易事，出台引进、培育人才新政策，目的在于不仅要引进高端人才，更要让高端人才把根留住。”