中国宁波网讯（汤碧琴 张绘薇 王威）位于江东的甬新家私市场，目前有110家经营户在场内设摊；在“华宏国际”这幢写字楼里，进驻了近100家企业。然而，今年以来，该市场和楼宇内却未发生过一起欠薪事件。江东区劳动保障局副局长郑黎震告诉记者，江东区之所以能出现“无欠薪市场”、“无欠薪楼宇”，主要得益于目前正在企业中全面推行的“无欠薪承诺制度”。

　　 为规范企业的工资支付行为，保证职工尤其是农民工能按时领到工资，江东区注重发挥道德诚信对用人单位的无形约束力，着力打造“无欠薪企业”品牌。“我单位向社会公开承诺，按时足额支付劳动者工资，并对离职人员在终止劳动关系5日内一次性结清工资，如出现劳动者未拿到工资向劳动部门投诉或上访事件，本单位承担一切法律后果。”在社会责任的驱使下，企业负责人纷纷在“用人单位无欠薪承诺书”上签字。目前，已有2000家企业加入了“无欠薪企业”创建行列。

　　 为实现无欠薪企业综合管理目标，江东区专门出台了企业工资支付“红黄绿”分类监管实施办法，按照企业在一个年度内是否存在着拖欠工资行为及其严重程度，将企业分成红黄绿三类。至今，已有200家企业因工资支付行为规范，被评为“绿色企业”，10家企业因存在严重欠薪现象、发生集体投诉上访事件、加之企业主逃逸等原因，被挂上了红牌，并且在区劳动力市场进行公示，在劳动保障网上予以曝光。

　　 该区劳动保障部门还开展了“送法上门，服务企业”活动，指导并帮助企业建立健全劳动用工制度，规范工资支付行为，及时把因欠薪引发的劳资纠纷消除在萌芽中。今年5月，该区的一家建筑公司因出现工伤事故，加之包工头携款逃跑，使得25名农民工的工资没了着落。该区劳动保障部门接到举报后，立即到该建筑公司开展调查，并对公司负责人进行《劳动合同法》宣传教育，终于使这起欠薪案件得到协商解决。第二天，在区劳动监察工作人员的监督帮助下，25名外来打工者如数拿到了4.5万元“血汗钱”。今年以来，该区已为900多名外来工追回工资200多万元。本篇新闻热门关键词:劳动合同法波网工资