分层次施教 全方位培训德清多渠道提升“村官”履职能力

　　 湖州在线讯 村级组织换届后，大批“村官”走上新的工作岗位。如何快速提高他们的履岗能力？德清县将全县166个行政村的900多名村干部，分门别类履岗轮训，由于针对性和实效性强，“村官们”普遍感到收获很大，带领村民创业信心更足了。

　　 经过前期调研，德清将全县村主职干部按新进、连任等任期类别和书记、村主任等岗位类别划分排班，从7月中旬到8月中旬的一个月内，对不同类别的“村官”实行不同的履岗轮训，对新任书记、村主任班，突出上岗培训，连任书记班突出新农村建设、党风廉政，连任村主任班以村务管理、基层民主为主。

　　 在培训过程中，德清创新培训教程，除县委党校教师和县级部门领导授课外，还先后邀请乡镇党委书记，县内外先进村党组织书记，民政、国土等省市部门领导授课。“请进来”教学后，又组织培训“村官”“走出去”学习。针对新当选村主职干部培训班，安排他们到慈溪市新农村建设典型村徐福村、庙山村参观考察，对村党组织书记、村主任培训班，安排实地考察了县内何村村、五四村、钟管村和德清经济开发区等，学习新农村建设、全面小康示范村创建、富民强村等相关经验。

　　 同时，特别增设了互动交流、思考启发式的“村干部论坛”，让“村官们”在这个平台上交流沟通、相互学习借鉴，通过交流村发展规划、创业创新等心得体会，进一步理清了发展思路，拓宽了发展道路。

　　 新安镇孙家桥村村委会主任李建民说，过去认为新农村建设就是建新村、盖新房，通过这次学习，对新农村建设的内涵有了比较深的理解，建设新农村，要全面推进农村的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，新农村建设不可能一蹴而就，是一个长期而艰巨的历史任务。

　　 “这样的培训对于我们启发很大。”面对采访许多“村官”不约而同地说到这句话。很多村干部参加完培训回到村里，立即召集党员会、村干部会、群众会，反复做工作，开始积极发动群众修改完善村三年发展规划、村干部创业承诺、村级民主管理制度建设，商讨如何发展壮大集体经济。