在前日举行的2007年“技师带徒”活动先进个人表彰仪式上，10位师傅获此殊荣。中银（宁波）电池有限公司机修车间班长叶挺，因带徒业绩突出，站在了高高的领奖台上。28岁的他是目前市技师协会最年轻的技师，曾先后两次与徒弟签约，把自己的绝活传授给徒弟，他的大徒弟陈狄强，在宁波市职工车工技术比赛中一举夺得亚军，技术等级也由中级工晋升为高级工。像叶挺这样“名师出高徒”的样本还不少。

　　 一年前，签下30份“技师带徒”协议

　　 一年前，在市总工会的礼堂里，30位技师与30名青年技工签订了“技师带徒”协议。30名技师均由当时正在筹建的市技师协会委派。这其中既有叶挺这样的“80后”技师，也有年事已高的老一辈技师，宁波金桥汽车销售服务公司技术总监、66岁的高级技师何川峰，就是其中的一位。市总工会有关负责人称此举是我市破解“技工荒”的创新之举。他认为，以老带新曾是企业的优良传统，但随着企业的转型和市场化程度的提高，师徒关系曾一度出现断层。发挥高技能人才的引领作用，是重拾优良传统、建设技工队伍的有效途径。

　　 一年后，31名徒弟晋升技术等级

　　 实践印证了这位负责人的说法。据市技师协会统计数据，33名徒弟中，除2人因工作变动以外，31名徒弟均晋升了技术等级，其中6人获得了高级工职业资格证书，16人晋升为中级工，其余都获得初级工技术等级。

　　 鄞州职业教育中心学校实训老师王爱国对数控车床相当精通，一年前收下爱徒孙灵辉，并加了两条附加协议：定期对徒弟进行阶段性考评；撰写一篇技术攻关论文或实践心得。经过精心调教，徒弟的技能突飞猛进，在全国、省、市中职院校学生的技能比赛中连连胜出，从原来的“白板”一块，连升三级，目前已获得高级工职业资格证书，并且在校办工厂当起了指导老师。

　　 宁波港有限公司镇海港埠分公司高级技师胡耀华，一年前与农民工赵明签了“技师带徒”协议，成效相当显著。勤奋好学的徒弟已经成为多面手：精通钳工专业，从无技术等级一跃成为高级工；在获得内燃机修理专业中级工的基础上，正奋发努力，下半年准备考取高级工；为了掌握更多的技能，他又钻研起了电焊技术。

　　 新一轮“技师带徒”再次启动

　　 在前日举行的职业技能推介会上，26位技师与36位徒弟庄重地签下协议，新一轮“技师带徒”由此启动。

　　 在这份名师带高徒的签约名单上，记者注意到，一些“重量级”人物都参与了此项活动，其中有钳工、车工、数控车工“三料”技师徐斌，高级技师、国际焊接技师李旭明，“敢与洋设备较劲”的张贤彪，国家级技术能手胡耀华等。

　　 曾经受到胡锦涛总书记接见、温家宝总理高度评价、省“金锤奖”获得者——宁波港吉码头经营有限公司桥吊司机竺士杰也收下了高徒。徒弟李威代表徒弟们上台发言。他说，我的师傅曾经这样教导我：树木取材各有不同，如果你不能成为栋梁，也要踏踏实实地做最好的烧火棍。我会好好学习“竺士杰操作法”，争取成为一名技术精湛的桥吊高手。李威振奋人心的话语激起了全场热烈掌声。本篇新闻热门关键词:80后白板车床