本报讯（记者沈朝晖 通讯员何 兵）今年是我市举办高层次人才智力洽谈会（简称“高洽会”）的第十年。据市人事局统计，通过前九届高洽会平台，我市实际引进的高学历、高职称、高技能、高级经营管理人才已有6000多人。其中自1999年以来我市新增的博士、硕士等高学历人才约有一半是通过高洽会这一渠道引进。高洽会已成为我市引进高层次人才的强“磁场”。

　　 为改变我市人才增长满足不了经济社会发展尤其是高层次人才极度紧缺的局面，1999年开始我市举办每年一度的面向高层次人才的洽谈会，并创新性地为前来应聘的高层次人才发放路费补贴。这一举措收到了立竿见影的效果，当年就有1883名高层次人才从全国各地到宁波来应聘。此后，前来应聘的高层次人才一年比一年多，到2004年第六届高洽会开始，每年应聘的高层次人才都超过1万人。据统计，九届高洽会，共有7.3万人次的高层次人才前来应聘，其中不乏北大、清华等著名高校的研究生。

　　 如此众多的高层次人才蜂拥而来，为用人单位招纳高层次人才提供了极大的便利。参加高洽会招聘的用人单位摊位数从第一届的238个逐年增加，到去年已有670多个，今年有望达到700个。而用人单位对高层次人才的需求也逐年上升，从第一届的需求1286人，增加到去年的近9000人。

　　 据统计，前九届高洽会共有3.7万人次与用人单位达成意向，我市实际引进的高层次人才有6000多人。其中引进的博士、博士后600余人，占去年底全市引进博士总数的59%，引进硕士4400余名，占去年底全市引进硕士总数的49%，还引进了高级职称人才400多人，高级经营管理人才400余人，高技能人才200多人。

　　 有一个例子可以说明高洽会“磁力”的非同一般。中国科技大学博士生董宁在2005年已与深圳华为谈妥了工作协议，就等他签字。当时他在杭州陪夫人，恰逢举行宁波高洽会，他想反正没事，就到宁波来看一看，在宁波保税区博士后工作站投了一份简历，结果第二天该站打电话给他，把他说动了，于是董宁放弃去深圳转而到宁波理工监测公司做博士后研究工作。而目前同在“理工监测”的张鹏翔博士甚至没去参加高洽会，只是由华中科技大学的同学帮他在会上投了一份简历，结果保税区有关领导两次上门找到张博士，把他说动了心，后来他到保税区的企业去看了一次后，2004年张博士一毕业就直接到企业上班了。

　　 用人单位对高层次人才需求和参加应聘人才数逐年双双增加，使得高洽会这个“磁场”对全国各地的用人单位的吸引力也越来越强。从2004年起，南京、南通、镇江等长三角城市用人单位组团来参加高洽会招聘，到后来，北京、上海、哈尔滨、杭州等大城市用人单位也纷纷抢滩宁波高洽会。近几年，高洽会上宁波以外城市用人单位的招聘摊位都在100个左右。本篇新闻热门关键词:简历