——记全国优秀退伍军人、浙江心连心控股集团董事长徐寅达

　　 图为徐寅达和公司民兵一起参加训练。（赵继承 摄）

　　 22年前，他跨入向往已久的绿色军营，成了一名解放军战士；22年后，他经过艰苦创业，将一个小作坊发展成了一家年产值超过3亿元的大企业。虽然人生角色发生了极大转变，但他对国防、对军营的那分赤诚热爱依然没有改变。

　　 他，就是全国优秀退伍军人、浙江省民营企业武装工作先进个人、浙江心连心控股集团董事长徐寅达。

　　 自带干粮推销产品

　　 1986年12月，徐寅达跨进了向往已久的绿色军营——南京军区某通信总站。在部队期间，徐寅达勤学苦练，在许多工作中都抢在先、冲在前，从不叫苦怕累。由于徐寅达表现突出，在成长道路上不断进步，入伍第二年就当上了班长，入了党，还荣立了三等功。

　　 1990年年底，徐寅达脱下心爱的军装，带着沉甸甸的收获回到家乡。徐寅达起先被安排在市供销社当一名职员，工作轻松而安逸。面对当时如火如荼的市场经济浪潮，徐寅达凭着军人特有的胆识和气魄，毅然放弃“铁饭碗”，接手了一个濒临倒闭的电光源小作坊。

　　 创业之路是艰难的。技术力量不足、设备陈旧老化、资金严重短缺、产品销路不畅。面对困难，徐寅达沉着应战，一一克服。

　　 资金不够，他四处找亲朋好友借；工资待遇低，没人愿意跟他干，他就找战友帮忙；产品没销路，他就自带干粮，走南闯北搞推销……仅仅两年时间，企业就走出了困境。

　　 经过22年的打拼，徐寅达创办的心连心电器有限公司不断发展壮大。如今，企业员工达到1000多人，产品包括中高端饮水机、取暖器、电风扇、净水器等家电产品，已经成为一家集研发、设计、制造、销售于一体，年产值超过3亿元的国内知名企业。

　　 家里设“军服陈列馆”

　　 9月12日，记者来到心连心公司采访。刚一进入公司大门，就见8名身着迷彩服的民兵分列两旁，立正、稍息、敬礼，每个动作干净利索、整齐划一，仿佛是一支训练有素的部队。徐寅达介绍说：“参加民兵训练，是我们许多员工的‘必修课’；民兵队伍则是我们公司的一道最美的风景。”

　　 徐寅达离开部队整整18年，但他对军队依然有着难以割舍的情愫。

　　 在徐寅达的家中，有间屋子里摆满了人民解放军各个时代、各个兵种的军装和军种符号，品种有120多个，家人称之为“军服陈列馆”；在他的办公室里，摆放着战斗机、坦克、导弹等各种武器装备模型。

　　 在部队摸爬滚打过的徐寅达深知，部队良好的纪律、作风和意识，对于企业发展也是至关重要。2000年8月，徐寅达在公司组建了民兵应急连，公司在每天上下班的时间播放军号，工休间隙播放军旅歌曲，每周组织民兵进行一次队列会操和军体拳表演，每月观看战争题材的优秀影视片，每年组织员工参观国防教育场馆。

　　 2004年7月，为适应“军民融合式发展”的需要，徐寅达又在企业建立了人民武装部。公司投入20多万元，为人武部增添服装、钢盔、车辆等装备，并开辟了专门的办公场所，聘请退伍军人专职负责企业武装工作。公司每月给参加训练的民兵发放100元的津贴补助，并优先把一些表现突出的民兵选拔到管理岗位。

　　 他还积极鼓励公司员工报名参军，对当年入伍的补足全年工资、发给最高奖金，服役期间享受公司基本福利待遇，退伍后可继续回公司工作，优先挑选岗位。据统计，自公司成立以来，先后有30多名青年应征入伍，其中有25人立功受奖，18人入党，4人考上了军队院校。

　　 优先录用退伍军人

　　 尽管自己脱下了军装，但徐寅达对军队仍是一腔真情，只要是有利于军队和国防建设的事，他都鼎力支持和帮助。

　　 今年“八一”前夕，徐寅达为石浦某营的官兵送去5000斤西瓜和400箱葡萄，并捐赠2万元用于改善部队生活条件。而在此前的6月份，徐寅达把价值近10万元的洁水处理系统送到军营，解决了官兵们长期以来的饮水困难。

　　 徐寅达始终把关心支持军队和国防建设作为自己的分内事。每次公司招聘员工，凡是退伍军人他都优先录用。每年老兵退伍时，他都会跑到民政部门去要人，并承诺：凡愿意到公司工作的退伍军人，有多少接收多少。到目前为止，公司先后接收安置了120多名退伍军人。

　　 为了让新浦籍现役官兵安心服役，徐寅达总是千方百计为他们家庭排忧解难办实事、做好事。每年农忙时，他都要组织带领员工帮助军属家庭抢收抢种；对10多名有特殊困难的义务兵家庭，由公司武装部结对帮困，派人定期到家中帮忙；每逢“八一”、春节，都要到官兵家中走访慰问；他还专门设立10万元“国防贡献奖”基金，用于奖励在部队立功受奖和被评为优秀士兵的家乡籍官兵。本篇新闻热门关键词:工资基金大门名企