浙江在线宁波9月20日讯 （见习记者 包勇)  “你想了解我们公司哪些情况？”“我最想知道今后贵公司的发展方向和目标。”不问工资待遇，而是先问企业发展定位，在今天举行的2008中国宁波人才科技周“重头戏”高洽会上，一批成长型中小企业更受大学毕业生的“追捧”。

　　应聘者：更青睐成长型企业

　　在宁波永峰科技有限公司的招聘摊位前，10多个大学生正在打听公司的发展前景，桌上已经摆放着40多份毕业生的求职简历。公司一位负责人惊喜地说，公司是一家位于鄞州区邱隘镇的小型高新技术企业，刚成立三年，开始还担心会被冷落，无人问津，没想到一开场就有很多人来应聘应聘。

　　拿着一大堆简历，正在排队的西安交通大学毕业生王洪斌说：“刚走出校门什么经验都没有，待遇不是最主要的，我倒觉得一个公司有没有发展前景最重要，将来公司好了，待遇自然就会提高了。”

　　不仅是高新技术企业，环保型企业也备受大学生青睐。在宁波元凯环保节能科技有限公司摊位前，尽管专业不对口，从重庆赶来的硕士生杨胜还是向企业表达了自己的就业意向。

　　“高新技术型、环保型企业好比潜力股，上升的空间非常大，而且现在整个世界都在讲环保，潜力很大。我学得是公共管理，专业不对口，碰碰运气吧。”杨胜说，目前很多中小企业都是国内外科研专家创办的，项目科技含量高，刚走出校门的大学生又个个充满激情，处于成长期的企业更适合他们大展手脚。

　　企业：高学历人才更多了 选择更广了

　　宁波金鼎有限公司今年“占”了十几个摊位，从公司列出的需求岗位看，基本都是要求有两年以上工作经验的人才。据公司人力资源部经理冯力介绍，公司的12个岗位已经收到应聘简历八、九十份。

　　“今年来自北京大学、西安交大等重点大学的博士也来了很多，专业水平都很高。”冯力说，尽管最重要的学科带头人没有找到合适人选，但公司其它岗位还是物色到了不少优秀人才。

　　宁波柯力电气制造有限公司明显是“高洽会”上招聘的热门单位，临近中午时摊位前还有长长的应聘者队伍。

　　“今年参会的高学历人才去年更多了，光半天就收到专业对口的高层次人才简历300多份，其中90%是博士，博士后有七八十名。”公司一位姓朱的负责人说，与企业的人才需求相比，有较大选择余地。