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宁波高洽会人才更多了 应聘者更青睐成长型企业

  浙江在线宁波9月20日讯 (见习记者 包勇)  “你想了解我们公司哪些情况?”“我最想知道今后贵公司的发展方向和目标。”不问工资待遇,而是先问企业发展定位,在今天举行的2008中国宁波人才科技周“重头戏”高洽会上,一批成长型中小企业更受大学毕业生的“追捧”。

  应聘者:更青睐成长型企业

  在宁波永峰科技有限公司的招聘摊位前,10多个大学生正在打听公司的发展前景,桌上已经摆放着40多份毕业生的求职简历。公司一位负责人惊喜地说,公司是一家位于鄞州区邱隘镇的小型高新技术企业,刚成立三年,开始还担心会被冷落,无人问津,没想到一开场就有很多人来应聘应聘。

  拿着一大堆简历,正在排队的西安交通大学毕业生王洪斌说:“刚走出校门什么经验都没有,待遇不是最主要的,我倒觉得一个公司有没有发展前景最重要,将来公司好了,待遇自然就会提高了。”

  不仅是高新技术企业,环保型企业也备受大学生青睐。在宁波元凯环保节能科技有限公司摊位前,尽管专业不对口,从重庆赶来的硕士生杨胜还是向企业表达了自己的就业意向。

  “高新技术型、环保型企业好比潜力股,上升的空间非常大,而且现在整个世界都在讲环保,潜力很大。我学得是公共管理,专业不对口,碰碰运气吧。”杨胜说,目前很多中小企业都是国内外科研专家创办的,项目科技含量高,刚走出校门的大学生又个个充满激情,处于成长期的企业更适合他们大展手脚。

  企业:高学历人才更多了 选择更广了

  宁波金鼎有限公司今年“占”了十几个摊位,从公司列出的需求岗位看,基本都是要求有两年以上工作经验的人才。据公司人力资源部经理冯力介绍,公司的12个岗位已经收到应聘简历八、九十份。

  “今年来自北京大学、西安交大等重点大学的博士也来了很多,专业水平都很高。”冯力说,尽管最重要的学科带头人没有找到合适人选,但公司其它岗位还是物色到了不少优秀人才。

  宁波柯力电气制造有限公司明显是“高洽会”上招聘的热门单位,临近中午时摊位前还有长长的应聘者队伍。

  “今年参会的高学历人才去年更多了,光半天就收到专业对口的高层次人才简历300多份,其中90%是博士,博士后有七八十名。”公司一位姓朱的负责人说,与企业的人才需求相比,有较大选择余地。

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