聚焦中国宁波人才科技周暨中国工业设计周

　　 本报讯（记者 胡珊 通讯员 何兵）昨天，第十届高层次人才智力引进洽谈会（简称“高洽会”）在宁波国际会展中心举行，引来1.24万余名高学历、高职称、高技能、高级经营管理人才参与，8077人与招聘单位达成意向。

　　 今年25岁的杨肖是武汉理工大学国际贸易专业的一名应届硕士毕业生。受国际经济形势影响，她这个专业今年不好找工作。参加这次高洽会，她只带了5份简历，如果机遇好的话，她打算以年薪七八万元把自己“卖”掉。

　　 昨天上午9点多，她站在了韩华石化有限公司前长长的队列里。之前，她受了一点小小的打击，“往年听学长们讲，工作基本都能找到，就看合适不合适。今年来高洽会一看，很多岗位都要有工作经验，就业形势严峻啊。”

　　 记者看了韩华公司的招聘板，11个岗位只有人事助理和储备人才没有工作经验要求。

　　 杨肖的沟通和表达能力不错，英语口语也行。韩华集团的招聘人员很仔细，问了她很多问题，包括她的个人规划，1刻钟后，留下了她的简历。看得出，杨肖有些雀跃。

　　 记者发现杨肖对自己的期待并不高。她滤过了一些部门经理、主管、干部的岗位，把自己定位在一线工作人员，甚至连一些小企业也愿意接受。“还是务实些，干什么工作都得先从基层做起。”杨肖解释。

　　 接下来大多数时间是在寻找和排队中度过的，2家企业留下了她的简历。走出会场时，杨肖轻松了很多。离别时，她甚至问记者宁波有没有好玩的地方。“感觉还不错，在宁波机会蛮多的，企业招聘人员也很好沟通。”她说。

　　 昨天，像杨肖这样参加高洽会的高层次人才达到了12400余人，明显高于去年的1.1万余人。而经过组委会前期充分准备，昨天共有656家企事业单位进场设摊，共设招聘摊位711个，推出招聘岗位3357个，需求人数7050人。

　　 经过双向交流洽谈，与招聘单位达成意向的有8077人次，突破了去年7094人次的总量，也大大超过了今年企业需求的总数。其中，不少高层次人才宁愿付出一定代价，也想在宁波扎根。

　　 浙江大学宁波理工学院人事处处长林伟连上午接待了一名来自安徽某学院的老师。该老师是在读博士，今年毕业。出来前，他和学校订有协议，如果毕业后不回校任教，就必须支付30万元违约金。

　　 “即便如此，他依然想留下来。”林伟连说，一方面是因为他岳父岳母都在宁波，另一方面宁波的条件比较好。“这个条件好，不仅仅是指待遇比安徽高，更重要的是，宁波的企业多，经济形势好，他有更多机会实现自己的社会价值，获得更大的社会认同感。”

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