温州网讯 从前天起，浙江省竞争性选拔干部工作进入面试阶段。据浙江人事考试网公布的名单，我市进入面试的有108人，其中竞争副厅级领导职位的7人；32人竞争处级领导干部职位(10人进入正处级领导职位面试，22人进入副处级领导职位面试)，占面试人数122人的近三成；69人进入省级机关主任科员以下公务员职位面试。有关人士认为，温州干部在此次竞争性选拔干部中显示出了突出的竞争力。

　　 我市463人参加选拔

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　　 此次全省竞争性选拔干部工作自9月初启动，公开选拔20名省级机关副厅级领导干部、10名本科高校副职领导干部、8名省属企业副职领导人员。同时，面向基层公开选调省级机关5名正处级领导干部、10名副处级领导干部和66名主任科员以下公务员，是我省历史上职位数、涉及面最广的干部竞争性选拔。

　　 全国有5700余人报名参加此次选拔，其中3600余人获得考试资格。根据市委组织部和市人事局的统计，我市有463人通过资格审查，参加选拔考试，其中358人参加主任科员以下公务员职位考试。

　　 9月14日，来自全国各地3646人参加笔试。根据笔试成绩，按照8:1的比例从高分到低分确定了887名面试人选，我市108人闯进“第三关”。

　　 据统计，我市有7人竞争省级机关副厅级领导职位、本科高校副职领导干部和省属企业副职领导职位的有7人。瓯海区委书记谢再兴、永嘉县委书记卢春中、苍南县委书记章方璋参加了9月23日举行的省环保局副局长职位的面试直播。最后，卢春中成为该职位的考察人选。

　　 9月23日，洞头县委书记任玉明、鹿城区区长余中平参加了省委农办副主任职位的面试。

　　 温州大学化学与材料工程学院党总支书记袁继新，苍南县委常委、宣传部长戴嘉宝，分别竞争浙江理工大学副校长职位和浙江中医药大学副校长职位。变“伯乐相马”

　　 为“赛场选马”

　　 昨晚，记者联系上已返回洞头的任玉明。“面试题目结合岗位实际，又不局限岗位，很有可操作性，能考核一名领导干部的综合能力，要求面试者不仅要掌握社会热点、难点问题，而且要有理论功底和独到观点。”他说，23日上午他们这些“考生”先到临安市实地考察当地新农村建设，并听取了临安市委书记的介绍，下午返回杭州参加面试。“这种面试具有开放性的特点，但必须结合实际，把自己独特的、创新性的观点亮出来。”

　　 有人认为，相比于以往的组织部门做方案、党委集体研究定夺的干部选拔机制，进行竞争性干部选拔，选贤任能，让有能力的干部上，不仅体现了民主、公开、竞争、择优，还将提高选人用人公信度。

　　 有网友说，竞争性选拔干部，在竞争中相互比较，变“伯乐相马”为“赛场选马”，有利于在更大范围内选人，选出更好的人，实现好中选优，一定程度上可以把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，这种选拔方式也能提高领导干部的竞争性。

　　 记者 周俊朗进入论坛讨论(温州话题)