湖州在线讯 为白血病患者捐款、结对帮扶贫困儿童、志愿服务70岁以上老人……美欣达集团项目部经理许瑞林份内工作勤恳踏实、艺精胆大；份外乐于助人、与人为善。被同事们称为公司的“大忙人”和“老黄牛”。今年60岁的许瑞林承担着公司项目部负责人的重任。近6年来，他具体组织实施了5大新建工程项目和20个技术改造项目，经手办理的总投资超过9亿元。面对繁忙的工作任务和难点问题，他保持饱满的工作激情和干劲，不辞辛劳，不避风雨，日以继夜地操劳，长年奔波在工地上，经常连家也顾不上回。“有志者，事竟成嘛，我一定要把单位下派的任务保质保量完成好。”这是他常挂在嘴边的一句话。“乐于奉献，为企业快速持续发展作出了重大贡献。”美欣达集团的一些高管层和员工们如此评价老许。作为公司骨干之一，时任项目部经理的许瑞林工作中精心组织调度灯芯绒总厂、织造公司、纺织工业城、热电联产等大型项目的施工安装，近四五年里大部分节假日仍然是他的工作日，全年工作在350天左右。工作起来，他不分昼夜，一心只想高质量完成任务；管理上，他处事果断，雷厉风行，严格执行制度和目标考核。很多同事们很尊敬他。公司一名年轻外来员工刚进单位时性格比较内向，可是业务能力较强，上手快。许瑞林认准他是一块“好材料”，悉心加以指点。半年后，这名外来员工成了车间班长。遇上同事生病休息在家，许瑞林总是要关心地问问，工作再忙也要挤出时间上门探望一下。许瑞林工龄40多年，其中在“美欣达”工作有10多年。他是从一名工人渐渐成长为企业生产经营负责人的。因此，他感触颇深地说：“工作者，就要品行正，学技术肯吃苦，努力学技术管理，不断实践善总结，及时改进不足。”多年来，他努力加强政治和业务学习。他创新工作思路，在事关公司长期发展的三大方面，即注重民营企业体制机制创新，注重企业技术进步，注重环境友好型企业的发展方向等作出了贡献。许瑞林爱才如命。他深知人才是公司的发展之本。为此，他非常注重关心爱护提携年轻人才的，已有来自五湖四海的160多人在许瑞林的指点和帮助下成为公司的工程技术骨干和岗位技能人才。工作之余，许瑞林热衷于公益事业。他践行“美欣达”核心价值理念，扩大劳动就业岗位，缓解社会就业压力；参加“六千里路真情大拜年”，春节赴外省慰问骨干员工家庭，发起为患白血病女工捐款活动，结对帮扶9名困难小学生，九年一贯制重阳节慰问驻地村庄70岁以上老人。