温州网讯 昨天，“80后”残疾人大学生小林在家里又度过了一天，这距离他上一份工作结束已近一个月。市残联透露，目前我市不少有知识、有技能的残疾人就业出现了工作难、跳槽多的现象。

　　 小林的大学专业是财会，毕业后曾在瓯海一家企业当工人，但待了半个月左右就放弃了，原因是晚上待在宿舍有点无聊。他干过最长的一份工作是在售票处做咨询，工作一年左右跟别人起了点小争执后，辞职到他朋友经营的汽配店工作，但由于近期该店歇业，他又赋闲在家了。

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　　 过去，很多人认为残疾人学历较低、文化水平不高，找工作会四处碰壁。事实上，在市残联的“残疾人未就业登记表”上，像小林这样有文化、年纪轻、掌握一定专业技能的残疾人也不少。市残联每个月都会向前来招聘的单位推荐适合岗位的人选，但经过双向选择后，真正能在单位待得久、干得好的残疾人却并不多。

　　 专业不对口是比较常见的理由。“感觉是残疾人在选我们。”某集团负责招聘残疾人的刘女士说，该单位上个月在市残联的推荐下招聘了9名残疾人，“曾经有一个女孩子看起来不错，但她要求从事会计岗位，而我们目前这个岗位没有空缺，她就没来了。”

　　 登记在市残联要求招聘残疾人的一家设计公司，曾经招聘了5名残疾人员工，可惜这5人已经全部“炒”了公司“鱿鱼”。负责人林先生解释，残疾人员工和普通员工的工作量差不多，可能是他们觉得无法胜任就相继离开了。他说，现在对残疾人是“想招不敢招”，“有些人社会经验不够丰富，有些人则过于保护自己，害怕碰壁。”

　　 市残联教就部主任毛海伟分析，残疾人如果从事体力劳动的话，很多人可能“吃不消”，但是对于希望从事专业技能方面工作的人来说，找到对口的工作并不容易。针对就业难，市残联每年都安排实用技能培训，也希望残疾人勇于尝试不同类型的工作，放平心态，着重实际，珍惜每一次工作机会。倪传芬

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