浙江在线11月17日讯(实习记者 虞飞)这是一组让人振奋的数字：2005年～2007年，市公安机关共有69个所队和215名民警分别荣立集体和个人一、二、三等功，有15个集体、39名个人被公安部、省政府和省公安厅授予荣誉称号；民警违纪率连年低于全省3%。的平均水平；全市连续三年实现交通和火灾事故主要指标“零增长”；市民对公安队伍满意率列全省第二，安全感升幅列全省第一。

　　三年中，作为全国示范局之一的市公安局，最大程度地释放着队伍正规化建设的示范效应，重抓以派出所、看守所、车管所及交警队、刑警队、巡警队为重点的基层“三所三队”内务管理、教育训练、执法执勤等基础建设，高起点规划、高标准建设、高强度推进，实现公安队伍整体形象新优化，全市公安工作得到全新提升。

　　过路司机：绍兴交警罚得很明白

　　今年初，安徽司机王某开车经过绍兴皋埠，因没系安全带，被执勤交警查个正着。在市交警支队东区执勤大队皋埠中队处理窗口，交警通过电子告示屏向他出示处罚依据：没系安全带一次，罚款50元。他感慨地说：“我全国各地跑，头一次看到交警公开处罚标准和办事指南。”

　　皋埠中队队长郦大泉告诉记者：“自开展公安队伍正规化建设以来，我们坚持执法公开透明，重视取证，每个交警都配备了录音笔、数码相机、摄像机、测速仪、酒精检测仪等违法行为取证使用的‘科技五小件’。”

　　一线民警执法办案中规范执法，注重执法质量提升，可从三年来全市证据鉴定数年均增长26.6%这一数据中得到佐证。市公安局刑科所理化检验室的一位负责人说：“办案中搜集到的证据只要能鉴定的都送上来，并用精确的数据敲实。说明基层办案单位规范执法的意识增强。”

　　三年来，全市公安机关紧紧抓住执法执勤正规化这一核心内容，切实把牢执法质量这条生命线，完善执法执勤重点环节，建立执法执勤监督机制。同时，组织以规范执法为重点的专项教育整顿活动，增强一线民警依法文明办案的自觉性，全面推行打防控平台行政案件单轨制，加强对网上审核审批的监督，提高执法质量和效率。

　　派出所的简短早会真管用

　　“我们每天早晨都要站在院子里开10多分钟的早例会，除了开展队列训练外，简短通报上级文件精神，分析前一天发生的接处警情况，布置当天工作，二十多年来不管刮风下雨从不间断”。公安部“人民满意基层单位”——越城公安分局蕺山派出所孟伟忠所长告诉记者，别看早会很短，但它作为基层一线经常性、实战化的教育训练形式，既锻炼了民警的精气神，又养成了规范办事的好习惯。

　　在正规化建设中，市公安局建立了市、县、基层所队三级教育训练体系，完善以菜单式、经常性、实战化为主要内容的练兵长效机制。同时，将苦练基本功纳入各单位及民警绩效考核内容，实施《教育训练达标学分制实施办法》，及时记载民警训练情况，将其与评先创优、晋职晋衔挂钩，充分调动民警参与训练的积极性和自觉性。严格系统的教育训练，提升了我市公安队伍的战斗力，2007年，全市打防控工作实绩排名全省第二，打黑除恶、打击“两抢一盗”、治理自行车被盗问题专项行动战绩分列全省第一、第二、第二。

　　在正规化建设中，绍兴市公安机关以落实《公安机关人民警察礼仪规范》为突破口，以基层所队和窗口单位为重点，狠抓基层所队内务管理，规范工作、生活以及学习秩序。全市86个派出所及交警中队完成了建筑外观形象的改造，统一了外观标识、警用车辆标志；基层窗口单位实现了服务设施、服务用语、服务规范、基础台账、警务公开、外观标识“六统一”，推出了一系列便民举措，赢得了社会各界的好评。