2008年，钱塘江流淌过的这片土地，注定将留下不平凡的印迹。
低温雨雪冰冻灾害不期而至，国际金融危机呼啸而来，拉动我省经济增长的外贸、投资、消费“三驾马车”增速减缓……
当前和今后一个时期，全省正处于人均GDP由5000美元向8000美元到1万美元发展的重要关口，处于全面提升工业化、信息化、城市化、市场化、国际化的重要阶段。
面对种种困难，一场攻坚战已经悄然打响。
见事早、行动快、措施实——
应对挑战，浙江有实力、有策略
2008年，浙江大事多、难事多，冲击大、压力大。困难前所未有，挑战与日俱增。
经历了改革开放大发展的浙江，处变不惊、胸有成竹。30年来，全省综合实力和国际竞争力显著提高；起步于“鸡毛换糖”的浙商，已成为公认的“中国第一商帮”；“创业创新”的旗帜，成为全省人民直面各种困难、挑战和压力的精神支柱。
面对复杂的国际国内经济环境，特别是我省经济发展中出现的苗头性、趋势性问题，省委、省政府及时提出了“标本兼治、保稳促调”的工作方针，全力保持经济平稳较快增长，加快推进经济转型升级。刚刚举行的全省经济工作会议，进一步明确了以“保增长、抓转型、重民生、促稳定”作为明年工作的主线。
岁末之际，回首波澜起伏的2008年，那一桩桩携手攻坚的大戏犹在眼前。
企业的困难，党委、政府感同身受。全省各地深入开展的“企业服务年”活动，全力为企业创造良好的发展环境。温州以“政企联动、攻坚克难”为主题，专门解决企业面临的主要困难和突出问题；永康的“政府团队”下企业送思路、解难题；海宁的工作组每周深入镇村和企业，现场解决问题，为企业家打气鼓劲。
企业有所急有所需，党委、政府及时出手相助。当部分企业因为资金短缺而深陷困境时，浙江迅速启动了小额贷款公司试点，联合金融机构进行各种形式的银企对接，为企业“输血”提供最大支持。
当前的救急与长远的调整，必须紧紧结合。推动浙江经济科学发展，更需要体制机制的再创新。
站在新的节点，浙江究竟如何加快发展？省委作出了“关于深入学习实践科学发展观，加快转变经济发展方式、推进经济转型升级的决定”，指明了转型升级的新路径；
面向未来，浙江该有怎样的提前准备？省委、省政府专题研究部署了加快发展服务业工作，出台了全省服务业发展规划、若干政策和工作机制，提出到2020年形成以现代服务业为主体的现代产业体系的战略目标；
农村改革发展，浙江究竟如何实现新的突破？我省出台的“加快推进农村改革发展的实施意见”，制定了科学务实的政策措施。
面对困难，浙江认真落实中央各项政策措施，积极采取有针对性的工作举措，全省经济综合实力上了一个新台阶。眼下，全省上下努力在解决实际困难中积极拓展新的发展空间，争取化危为机，实现新的发展。
谋转型、出新招、抢机遇——
迎难而上，广大浙企有能力、有胆识
忍着，就是机会；站着，就是尊严；不倒，就是胜利。
嘉兴永成制衣有限公司董事长徐永法不久前把子女送到日本，直接从日本大客户手中争取订单，产品出厂价一下子提高了5%。面对订单大幅减少、生产成本提高、融资日益困难的情况，广大浙企积极行动，保生产、保客户、保现金流；应用精益管理模式，降低生产经营成本；不断开发新产品新功能，以更高的附加值应对市场的变化……
商场如战场。面对今年突如其来的种种变化，广大企业家更加清醒地认识到：谁早调整，谁就能赢得走出困境的先机。
事实也正如此。有的企业及时调整战略布局，适应新的变化：浙江广厦集团发现投资战线过长后，主动进行战略收缩，突出房产、建筑主业，强化了核心竞争力；有的企业及早调整市场版图，做到进退自如：中国超人集团在国际市场萎缩的情况下，强势扩张内销渠道，有效化解了出口受阻导致的业绩下滑；还有的将研发设计、物流仓储等环节交给专业公司打理，自己专注于提升核心竞争力：浙江佳佳童车有限公司因为使用了为他们“量身定做”的管理软件，财务结算效率一下子提高了50%。
经济气候，瞬息万变。国际原油、铁矿石等原材料价格上半年还持续攀升，紧接着却一路暴跌，让许多企业措手不及。聪明的企业家却抓住原材料价格下调的有利时机，快马加鞭地发展。当国际市场铜价从每吨8万元的高位回落到3万元时，“海亮”及时出手做套期保值，使企业不仅没受任何损失，还实现了逆势扩张。
困难时期，浙商“抱团作战”的优良传统，得到进一步弘扬。依靠集体的智慧和力量，他们积极应对挑战。
前不久，我省1100余名中小企业主在杭发表《互助宣言》，决心携手互助，共渡难关；几天前，来自30多个国家和地区的浙商齐聚南国羊城，以“危机·转机·商机”为主题共谋新形势下的发展大计；更多的企业则默默地互伸援手，相互鼓励，共对挑战。
浙商相信，无限风光在险峰。闯过去，必是山花烂漫。
人不走、劲不减、心不散——
共渡难关，广大职工有信心、有行动
严峻的形势面前，广大职工“人不走、劲不减、心不散”，以实际行动力挺企业渡过难关。
越来越多的职工响应各级工会的号召，投身“千万职工大行动，转型升级立新功”主题活动，为企业爬坡过坎出力献策。仅在三门县，广大职工提出的合理化建议就近4000条，修改了旧工艺76项，攻克技术难题45项，为企业直接创造经济效益5000多万元。
困难面前，职工们为啥不走？那是因为来自五湖四海的人们对浙企有感情。不久前，浙江“开尔实业”决定让部分职工带薪休整两个月，恰在此时有人动员他们离开。在浙江务工多年的电焊班长王生文不仅自己不走，还带动10多名技术骨干留了下来。
挑战面前，职工们为啥干劲不减？那是因为企业和职工扭成一股绳。永康星月集团为职工安排带薪培训，带着职工一起“转型升级”；宁波捷丰现代家居有限公司及时对职工进行形势教育，坚定职工信心；巨化股份多次召开职工群众座谈会，使职工们知厂情、明任务、增干劲。
压力面前，职工们为啥心不散？那是因为多年在浙江打工的经历让他们明白，精明能干的浙江企业家一定能战胜困难，并最先恢复过来。“留在浙江，我们的工作机会就多一些。”
企业越是困难，职工的主人翁意识越强。
有职工说，干好本职工作，就是对企业爬坡过坎尽心出力。慈溪冬宫电器有限公司职工陈立认为，自己成长为中层干部少不了企业的关心和栽培。“现在企业有困难，我不能一走了之。”
有职工说，没活儿干的时候就“充电”，为自己也为企业日后发展做些准备。虽然宁波星海电器股份有限公司眼下订单少了，但上千名职工都在忙“充电”，学习内容涉及注塑等十多个工种。
还有职工说，技术革新、小发明和小创造，是转型升级中的企业急需的，“对此，我们责无旁贷”。浙江“博宇实业”职工李烨峰提出的优化转子结构的建议，为企业节省成本30多万元。
困难前所未有，机遇却也悄悄萌芽。盘点今年我省经济发展大局，一些向好的苗头已然显现：年初确定的主要预期目标有望完成；结构调整不断推进，农业基础产业地位得到巩固，工业经济结构趋于优化，服务业发展势头良好；自主创新得到加强，科技投入大幅增加，创新成果不断涌现；节能减排成效明显。
30年改革开放的经验告诉我们，只要我们进一步弘扬浙江精神，坚定不移实施“两创”总战略，就没有跨不过去的坎，没有战胜不了的困难。
