受大环境影响，去年以来杭州已有上百家中小企业破产倒闭，数十位中小企业家出走。一些企业为了减负解困，不得不采取“瘦身疗法”，裁员减薪，失业下岗人员不断增多、就业压力不断增大。

　　“今年不仅是新世纪以来杭州经济最为困难的一年，更是杭州就业形势最为严峻的一年。”市委书记王国平说。

　　在这样的严峻的形势下，杭州市的200家企业昨天站了起来，承诺2009年不裁员。

　　“我代表富通集团董事会承诺，2009年不裁员，同时加大对人力资源的储备，2009年、2010年，力争安排600名大学毕业生。欢迎大家监督。”富通集团董事长王建沂，在昨天的“社会责任建设先进企业表彰大会”上说。

　　这些承诺不裁员的企业当中，有些经营情况不错，可以确保危机导致的灾难不波及员工。比如五洋宾馆，去年营业额有两位数的增长，今年还将扩大规模，进军经济型酒店。“今年大概还要再招收200名员工。”五洋宾馆的总经理沈幼强说。还有民生药业集团，经营情况也不错，公司总裁竺福江说，去年营业额依然有20%的增长，今年还会向正常年份一样，有需要就招人。

　　但有些企业，在这场危机中，受到了严重的冲击。不过他们昨天依然承诺不裁员。

　　“汇率大幅度变动，订单严重不足，杭芝机电受金融危机的冲击很大。”杭芝机电的工会主席姚德扬昨天随同公司的日方总经理中田顺二，来参加表彰大会。中田顺二不会中文，微笑地看着记者，很多问题都由姚德扬代劳。

　　企业开工不足，人明显是多出来了。杭芝机电调整了生产节奏，让员工带薪年休假甚至欠班休息，以便让更多的人能分享工作岗位。2008年，杭芝机电的产值、利润同比下降40%、70%。但通过工资集体协商，700多名员工的平均工资从2007年的2.7万，上升到2.9万。

　　和杭芝机电一样，杭州橡胶(集团)公司也受到了严重冲击。“国内轮胎销量放缓，出口销售出现负增长。”董事长沈金荣说，“但作为一家有2万人的国有大型企业，我们要向全市人民承诺，无论企业多么困难，我们一定不裁员、不减薪，不让员工的福利受到影响，仍旧保障员工年终奖金足额发放，员工每年一次的例行健康体检也将照常进行。我们打算利用当前任务不是很足的情况，加强员工技术培训，提高员工劳动技术素质。”

　　杭州大厦、杭州解百、百大集团、传化集团、联华华商集团、杭州长运运输集团、万向集团、开元旅业集团、华立集团、西子联合控股集团、四季青服装集团、话机世界数码连锁集团等200家企业(承诺今年不裁员)。