浙江在线03月12日讯 昨天，《嘉兴市2009年度人才开发紧缺专业目录》出炉，今年嘉兴市紧缺专业人才需求量将达到8590人，11个大类34个专业的人才将走俏，其中排行榜上的前三位是贸易类、管理类、纺织服装类。

　　贸易类人才缺口3680人

　　这份新出炉的《目录》中，贸易类、管理类、纺织服装类、机械类、财务金融类、建筑类、化工类、计算机类、外语类、广告设计类、电子通信11个大类的34个专业的人才今年将大为走俏，其中，占据排行榜前三位的类别分别是贸易类(包括国际贸易、电子商务、市场营销专业)，管理类(包括企业管理、人力资源管理、文秘、仓库管理专业)，纺织服装类(包括服装工艺、服装设计与开发、染整专业)。“需求量最大的类别贸易类的人才缺口在3680人。”市人事局人才开发处主要负责人表示，对照去年的人才紧缺专业目录，今年有很多“新面孔”，数量达到一半以上，比如，财务金融类、广告设计类这两大类别，而另外如服装设计与开发、电子商务、市政园林、工程造价与监理、网页设计制作、网络技术管理、广告设计企划、室内设计、统计学、理财顾问、电子通信技术、电子信息工程、西班牙语13个专业也是今年首度进入榜单。

　　据悉，这次《目录》的编制非常客观，是在对全市各系统的大型用工单位进行问卷调查的基础上，综合采集分析了大型招聘会的数据，“《目录》能比较客观地反映嘉兴市人才需求的实际，也方便用人单位和人才的互动。”市人事局人才开发处主要负责人告诉记者。

　　对人才能力要求提高

　　从《目录》看，今年用人单位不仅要求人才的学历、能力高，其中有11个专业还明确提出了必须“具有相关工作经验”。“根据我们的统计，本次紧缺人才中，本科学历的需求量最大，达到4416人，占总需求量的51.4%，要求硕士以上学历的缺口为982人，占11.4%。”市人事局人才开发处主要负责人告诉记者，具有良好创新能力与沟通协调能力的人才最受用人单位青睐，有35%以上的岗位提出了具备创新能力的相关要求。

　　该负责人表示，虽然今年用人单位的要求比较高，甚至其中有9个专业要求具有相关职称和专业技术资格认证，但这并不表示设置高门槛，把应届毕业生拒之门外。“统计显示，去年嘉兴市引进人才21846人，其中应届生17760人，占总量的81.3%，引进数比上年同期增长26.8%。”该负责人表示，嘉兴市正有越来越多的企业招聘应届生。