浙江日报讯 这两天，温岭市石桥头镇杨家浦村的毛春妹脸上笑开了花。春节前下岗的她，在村劳动保障协理员杨才富的帮助下，在温岭市宏大保温材料厂找了份清洗的工作，每个月能拿到1500元，比原来的工资还高。

　　自从去年6月当上村里的劳动保障协理员，杨才富就忙着帮村民找活儿，配合解决劳资纠纷，宣传劳动保障相关法律法规……他最喜欢给两份表格“配对”，一份是镇劳动保障所发的《石桥头镇企业用工需求登记表》，另一份是无业村民统计名单。凭着镇劳动保障所提供的用人信息，加上自己熟络的人际关系，这两张表格就连起了不少村民的就业之路。

　　“有了协理员，我们的工作开展起来顺利多了。”石桥头镇劳动保障所所长杨苗青说。协理员熟悉村里的就业需求情况，而村民们也愿意找协理员打听信息。据杨苗青介绍，开年到现在，全镇27个劳动保障协理员已帮助76个村民实现了就业或再就业。

　　村级劳动保障协理员是温岭市在石桥头镇施行的“创业富民促进就业”试点工作措施之一。除了让协理员们做好“牵线搭桥”工作之外，镇里还搭建了“就业信息服务平台”，不仅全镇1万多户村民的就业状况全部输入电脑，还与市劳动人才网联网。石桥头镇还专门出台了促进就业若干奖励政策，拿出20万元奖励当地企业招收就业困难人员，鼓励农民自主创业。目前，全镇基本实现了“无零就业家庭”的目标。

　　温岭市人事劳动社会保障局副局长李玉友告诉记者，村级劳动保障协理员制度目前已推广到温岭市7个镇、街道，协理员人数达到99名，今年已帮助300多位村民解决了就业再就业问题。