浙江在线杭州3月27日讯(记者 包勇)面对大学生就业难，杭州实行大学生见习训练计划，并计划今年建立大学生见习基地100家以上。今天，上海高力国际物业服务有限公司与杭州职业技术学院签订协议，建立大学生实训基地，帮助大学生毕业生就业。

　　企业轮岗制培养学生沟通能力

　　“现在大学生缺的不是经验，而是沟通能力，其实企业更喜欢大学生如‘一张白纸’。”上海高力国际物业与资产管理部华东区董事蔡志聪表示，每个人的工作经验都是从无到有，慢慢积累的过程，如果你有很好的沟通能力，用人单位更喜欢挖掘你的潜力。

　　“在大学里，大家是同学，而在公司内，有上级和下属之分，如何沟通就显得尤为重要，当大家意见不一致时，你该怎么办？是随大流还是提出自己意见？提出意见后，你又如何说服别人？”蔡志聪说，如果一个大学生有很好的沟通能力，能很从企业中脱颖而出。

　　“为了培养学生沟通能力，学生到企业后，将由高级经理做导师，学生采用轮岗制，将在财务、后勤、验货等各个岗位上进行锻炼。”蔡志聪说，培训期间将会给学生一定的生活补助，实训结束后将优先录取受训优秀毕业生。

　　企业合作推动人才培养模式改革

　　“企业需要什么样的人才？课本的知识落后于社会发展速度，校企合作能迅速提高学生综合素质，让学生更好地适合社会的需求。”杭州职业技术学院管理工程系主任郑健壮表示，校企合作能使教学内容与企业的需求同步，同时也能推动高等职业教育体制和人才培养模式的改革步伐。

　　“校企合作人才培养模式不但有效解决了学生所学知识与岗位对接难的问题，还能为毕业生拓宽了就业出路。”郑健壮说，学校理论知识丰富，但与实际操作能力有一个磨合的过程，实训基地能帮助学生完成过度时期。

　　郑健壮还说，实训基地突破了学校到企业寻求实习场所，企业到学校获得廉价劳动力的潜层次合作，使企业直接参与学校人才培养计划和人才培养过程，能有效缓解大学生就业难的问题。