浙江在线04月02日讯 10年前被作为人才引进的鲍金明如今不能为患者治病，只拿职称工资。他认为，造成现在处境的最主要原因是海曙区卫生局没有兑现当初的招聘承诺，荒废了他10年。昨天下午，鲍金明状告宁波海曙区卫生局招聘欺诈一案首次开庭。

　　原告认为是招聘欺诈

　　起诉索赔350多万元

　　在庭上，鲍金明说，1999年4月份，鲍金明在《健康报》看到一则浙江宁波海曙区卫生局的招聘启事。白云卫生院需要招一名院长，有专科特长和管理经验优先，于是他就写了一份信送到了宁波海曙区卫生局。

　　1999年4月10日，海曙区卫生局就回信有意要人，附上一份考卷和一份单子，由鲍金明填写个人要求。鲍金明要求一套80-90平米的实物住房；人才安置费5万元；把白云医院发展成宁波市烧伤整形医院，让他做学科带头人；以后安排家属工作；调离来去自由。

　　同年9月份，宁波市人事局就出了催调公函，鲍金明随后来到了宁波。但最后，白云医院没有办成烧伤医院，他也没有成为学科带头人。2004年，他才拿到了一套50多平米的房子，房款个人也承担了一部分，而后来其家属工作更没有予以安排。

　　鲍金明认为，十年来区卫生局没有兑现招聘承诺，自己一个“副高级职称”的医生待遇明显没有达到，鲍金明说：“虽然高级职称是2001年拿到的，但招聘时答应我按高级职称待遇。”这是欺骗人才。向有关部门反映后，鲍金明于今年2月26日将海曙区卫生局告上法院，要求赔偿353.3万元。

　　被告方代理律师认为

　　不存在招聘欺诈的问题

　　昨天庭审只进行到质证阶段。但海曙区卫生局的代理律师在庭上也表示，没有招聘欺诈的问题。被告代理律师认为，招聘之事，主要是白云医院在招人，而卫生局只是辅助其工作，因此诉讼的主体不对。此外，对于分房的承诺，被告代理律师认为并没有面积的约定，而且已经给了一套房子，应该是已经兑现。鲍金明引进的时候是中级职称，是2001年到宁波后拿到了高级职称，因此不享有5万元安置费。招聘广告上只是说招聘院长1名，并不是招聘专科医生，而鲍金明是作为专业技术骨干到白云医院工作的。

　　医院方表示：是原告自己的问题

　　白云社区卫生服务中心陈姓负责人说，鲍金明的事与他们现在的管理班子没有关系，因为现在的医院管理层都是2006年开始调整的。

　　“是鲍金明自己的问题！”该卫生服务中心主任陈姓负责人说，1999年的时候宁波人才缺少，当时鲍金明不是高级职称，也当作人才引进了。到宁波后也培养过他，还送他到上海大医院进修，2001年鲍金明拿到了高级职称，但是鲍的技术和能力达不到。可以说是选择错误，“但没有办法，现在还安排办公室给他。”

　　昨天下午，庭审进行到一半，因时间关系休庭，法院将择日继续开庭。