浙江日报讯 干部作风实不实，群众最有发言权。以往的乡镇干部考评，往往是乡镇党委、政府的“内部事务”，基层群众意见只能作为参考。从今年开始，景宁全面创新乡镇干部考核办法，请村民“公考”乡镇的住村干部。测评结束后，村民投票选择新一年的住村干部，测评成绩不好、落选的住村干部则要待岗1年。

　　“你知道我们村村头数下来第3户人家叫什么名字吗？” “村里每家每户你都走访过吗？”……近日，笔者在景宁畲族自治县沙湾镇畲族村见到了一幕村民现场“考”村干部的情景。这位被“考”的住村干部叫柳育珊，派驻该村1年。这次，她和镇里的5名住村干部被临时召集到张庄村参加“住村联心公开考评会”。柳育珊答得还不错。

　　“考场”上，来自张庄、季庄、蔡湖等隶属于沙湾镇七里片的村干部、村民代表共70多人，一边听住村干部们的工作汇报，一边现场向住村干部提问，并根据其工作表现打分。村民代表的“考题”不受任何限制，他们盯住涉及群众切身利益的话题刨根问底，而来自县委组织部、考核办的工作人员则在一旁当“监考员”。

　　县委组织部的工作人员介绍，县里发放民意调查卷，对住村干部的考核以住村成效与民意为主，由乡镇分片召开公开考评会，各村村干部、村民代表对住村干部实行“现场提问、现场打分”。

　　测评结束后，县委组织部会同各乡镇党委将群众的意见存入干部档案，作为干部提拔、晋级、评优的主要依据。今年以来，该县各乡镇已组织公开测评会83场次，167名干部接受群众测评，其中有13名住村干部因落选而待岗1年，绩效考核等都受到影响。