浙江在线05月12日讯 当前，受国际金融危机影响，高校毕业生就业形势日趋严峻。萧山区坚持以科学发展观为统领，实施更加积极的就业政策，提供更加完善的就业服务，营造更加良好的就业环境，努力实现全区高校毕业生就业工作全面协调可持续发展。

　　搭建供需交流平台。在有形市场建设方面，充分发挥职能优势、资源优势和品牌优势，摸清区内企业对高校毕业生的需求情况及专业要求，通过举办人才交流会、人才集市，为毕业生提供更多的择业机会。今年以来，共举办人才交流会、人才集市6期，326家(次)单位进场设台，推出岗位4947个(次)，进场应聘1.56万人次，达成初步意向7278人次。在无形市场建设方面，进一步完善网络服务功能，提高信息发布质量，开展丰富多彩的网上招聘活动，探索建立网上人才交流会等新型人才交流平台，使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道。今年，新办理网上会员单位370家，个人求职登记9296人次，萧山人才网日访问量已达11万人次。在外出招聘方面，今年2次组织区内42家企业外出招聘，特别是3月份组织区内11家企业赴武汉参加湖北省2009年春季大型综合性人才招聘会，推出岗位124个，接待应聘846人次，达成初步意向352人次。其间，还举办了武汉大学校园招聘会和“武汉高校—萧山企业”洽谈会。此外，着力实施“一村一名高校毕业生计划”，今年将选拔243名优秀高校毕业生到农村、社区工作。

　　搭建就业指导平台。以萧山人事编制网、萧山人才网、萧山日报“人才广场”为宣传主阵地，加大毕业生就业工作的宣传力度，向社会各界宣传做好毕业生就业工作的重大意义，宣传毕业生就业方针政策。提升人事服务水平，为毕业生提供就业、鉴证、报到一站式服务。开展未就业毕业生特别是萧山生源特困毕业生就业推荐工作，今年已接待登记毕业生43人，推荐就业37人。举办2009年萧山区大中专毕业生就业指导讲座，邀请区内企业和有关职能部门对我区的就业政策、毕业生如何成功就业、面试技巧等方面的问题进行咨询和讲解，200余名毕业生参加讲座。举办“我的就业观”征文活动，汇集往届毕业生求职的经验和教训，以成功求职者的经历激励正在求职的高校毕业生，引导广大毕业生认清严峻的就业形势，鼓励毕业生树立“三百六十行、行行出状元”的就业思想，形成有利于毕业生就业的正确舆论导向和良好社会氛围。

　　搭建就业见习平台。大力推广未就业高校毕业生见习训练工作。在建立5家见习基地，推出30个见习岗位的基础上，加大见习训练工作的宣传力度，有计划地组织未就业毕业生参加见习培训。截止目前，有48名毕业生报名参加见习，43名毕业生与见习基地签订见习协议。加强对见习训练基地的管理和考核。认真做好毕业生见习期间的考核和鉴定，及时研究分析见习训练中出现的新情况、新问题，使见习训练制度成为促进毕业生顺利实现就业的一个重要途径。

　　搭建创业实践平台。把以创业带动就业，作为扩大就业的重要渠道和主攻方向，建立健全政策、培训、服务“三位一体”的工作机制。出台《萧山区高校毕业生创业资助资金实施办法》，提供商业贷款贴息和项目无偿资助两种资助类型，最高资助金额达10万元。加快大学生创业园建设步伐，建立萧山大学生(留学生)创业园管理服务中心，完善大学生创业服务体系，调整高校毕业生创业资助政策，进一步扩大资助的范围、提高资助的标准，推出产业引导、融资、信息交流、场地管理等一系列配套服务。及时宣传推广和总结高校毕业生创业的典型和经验，大力倡导创业精神，着力提升高校毕业生的创业创新能力，实现创业带动就业的倍增效应。

　　搭建信息互通平台。增强与各高校毕业生指导中心的联系和沟通，实现与萧山生源高校毕业生之间的信息互通，建立起政府人事部门、高校、用人单位、毕业生四位一体的专业性更强、覆盖面更广、渗透力更大的网络交流平台。先后与湖北大学、浙江理工大学、浙江大学宁波理工学院、沈阳理工大学、南京理工大学等5所院校建立人才交流合作基地，进一步促进用人单位与高校毕业生之间的信息对等交流，从而更好地保证用人单位招聘到适合岗位需求的毕业生，毕业生又便捷地应聘到适合自己的用人单位和工作岗位。