“大型家电集团急招一线操作工100名，男女不限，无需熟练”、“啤酒公司急招普工20—50人”……在杭州市第一人力资源市场，一些招聘人数不少的急招启事频频出现在各个职介所的玻璃窗里。

　　“有没有人要做驾驶员的，到我这里报名”，杭州荣华职业介绍所的孙经理站在职介所门口忙碌地吆喝着，“最近一些生产类的企业招人开始多起来了，其中招操作工的居多”。第一人力资源市场的向明华主任查看了一下记录，顾家工艺、中策橡胶、娃哈哈……一二月份没有招人计划的一些大型企业最近都到市场里来招聘了。向主任说，顾家工艺现在生产任务蛮紧的，一直在不停招人。从4月份开始，杭州知味食品有限公司的生产订单多了很多，现在要招150名女工，可是在市场招了两天效果也不是很理想，负责招聘的王先生甚至在问来找工作的小伙子有女朋友吗，如果把女朋友一起带来公司就可以录用他。

　　按照以往的规律，差不多6月份就该进入招聘的淡季，加之金融危机，就业市场按说应该更加惨淡。但现在从劳动力市场、人才市场、劳务派遣公司来看，就业似乎有回暖的迹象。

　　4月份工业企业用工量增加

　　杭州市一季度的人力资源市场调查数据显示：3月份杭州企业的吸纳就业人数出现好转，企业吸纳就业人数2009年3月份比2月份增加了13.37%。

　　浙江人才网最新统计显示，在该网站上发布招聘信息的生产制造类企业数量，3-4月份比1-2月份增加了10.8%；生产制造类企业占招聘单位总数的比例，从1-2月份的15.6%，上升到3-4月份的16.9%。

　　浙江省人才市场的工作人员说，4月份以来，工业企业用工量明显增加，人才需求特点明显。招聘企业主要包括纺织服装、食品饮料、电子电器、机械五金、通讯数码、计算机和生物医药等行业的企业，人才需求类型以工程技术技能型人才为主，包括技工类、电子/通讯/电气/电力工程技术类、机械工程技术类、化工/制药/环境/生物工程技术类、纺织/服装/食品工程技术类、造纸/印刷/家具家电制造工程类等，工程技术技能型人才占到招聘总需求的26%。

　　杭州三赢人力资源服务有限公司的负责人王莉有个明显的感觉，去年9月份以前是企业要人急，求职者不急，到了10月份情况却变成了企业不要人。不过从今年2、3月份开始，王莉手头的业务量又开始增加了。王莉说纺织服装、电子行业的操作工现在需求量都在不断上升。她手头上现在就有好几个单子，招聘人数都是四五十人以上的。

　　就业回暖＝经济回暖？

　　专家说，还有待观察

　　浙江省人才市场的人力资源专家汪长江说，现在全球金融危机虽然还没有见底,但浙江外贸生产制造企业继续转战国内市场，国内巨大的市场被重新重视起来,加上一系列利好政策的刺激,激活了浙江企业调整产业结构的神经，通过一段时间低迷震荡后，部分浙江民营企业对生产进行结构性调整，对营销进行重新布局。工业企业发展信心开始回暖，人才需求也有所增加。

　　就业回暖了吗？经济是不是也会跟着回暖？杭州市劳动保障局副局长、杭州市就业局局长陈旦秋表示，从全省经济工作电视电话会议上公布的经济数据来看，截至4月份，杭州除了房地产，包括消费、旅游、收入在内的9个主要经济指标都呈现增长态势。不过是否有出现回暖迹象还需继续观察。企业所处的困境还将持续一段时间，就业形势仍不容乐观。

　　浙江省劳动保障科研院院长这两天正在宁波、舟山地区调研金融危机对企业用工的影响情况。当地一些上规模的企业考虑到未来经济复苏后将会需要更多的人才，现在正进行人才抄底行动。院长说，目前中国经济周期的运行使得一些企业提前来到结构调整、产业升级的更新换代时期。因此，说回暖可以，不过经济是否复苏，现在就下结论为时尚早。